妈妈智囊团|父母持证上岗的话，该学点啥总有人说

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总有人说，开个车上路都要学个证，养孩子这么复杂的事情，竟然可以无证上岗，简直细思极恐。
知乎网友几乎每年都要提出类似的问题：为什么对于为人父母的资格没有要求？

豆瓣也有一个鼎鼎大名的小组，叫做“父母皆祸害” ，很多人一生都走不出原生家庭给予的创伤。

所以在听说浙江要推行“父母持证上岗”的时候，我是举双手赞成的。
有证和无证，这是一个大的飞跃。至于怎么考，学什么，学不过怎么办，那是另一回事。这些都是可以后面再调整的。

中国式父母，最常见的毛病就是“死不认错” ，不管对孩子造成了多大的伤害和心理阴影，都不觉得是自己的错。
我上次看到一个网友倾诉，说妈妈把自己辛辛苦苦攒了几年的一整套《七龙珠》漫画卖了废品，他气得和妈妈大吵一架。
母亲一边恶狠狠骂他不知好歹、白眼狼，一边多多少少也真的有点愧疚，但是她什么也不说，只是默默地做了他爱吃的菜，硬邦邦地喊他上桌吃饭。
“来吃饭” ，这大概就是中国式父母为表歉意所能做出的最大让步了。亲子间的隔阂在一次次伤害中变得越来越大。父母和子女之间，不是没有爱，而是太多的负面情绪残渣堆积在那里，让人忘了爱该如何说出口。
如果为人父母需要持证上岗，那么或许他们就能明白，哪些是严重伤害孩子的举动，以及做错事该如何得体地表达歉意，消除亲子间的块垒了。
那么持证上岗需要学哪方面的知识呢？这里我沿着浙江教育厅的思路，且做一点引申思考。
0-3岁以内宝宝的护理知识孕期至3岁以前大概是父母，尤其是妈妈们最好学的时光了。
【妈妈智囊团|父母持证上岗的话，该学点啥】面对新鲜出炉的宝宝，新手爸妈确实需要一点指导。持证上岗，培训父母对幼儿的护理知识有这么两个比较大的意义：
1、名正言顺地把爸爸拉进育儿活动中来。
很多爸爸从一开始就做了甩手掌柜，越到后面就越习惯性地逃避责任。这才造就了现在普遍丧偶式育儿的大环境。
其实爸爸们也不是不想参与，但是宝宝小的时候，婆婆妈妈往往嫌弃爸爸带孩子笨手笨脚的，又不够专业，总让他们靠边站。这一靠就靠成了习惯。

如果爸爸可以学习一些科学的新生儿护理知识，最好再把他们“抓去”进行十几个小时的现场培训，爸爸们就自然有了带孩子的话语权。也就不会一步后退，步步后退了。

2、父母持证上岗可以给妈妈们更多对抗老一辈错误育儿方式的底气。
因为妈妈休完产假要去上班，现在很多家庭，都需要奶奶和外婆深度参与育儿。两代人共同育儿，就必然会引起矛盾。
老一辈总觉得自己曾经把孩子他爸/妈平安拉扯大了，所以育儿方式必然是对的。她们往往不爱看书，还固执己见，不拿妈妈的意见当回事。
殊不知，很多“老黄历”早就被证明过时且错误了。
我有个闺蜜，孩子比我娃小两岁。她怀孕的时候，我就给她发了些育儿书单，比如《西尔斯亲密育儿百科》之类的，避免她走弯路。

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