旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金 。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业 。
根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
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（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的 。
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