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文 | 新浪科技 张俊
编辑 | 韩大鹏
2021年11月 ， 叮咚买菜交出了一份喜忧参半的三季度财报 。
财报显示 ， 2021年第三季度营收为61.9亿元 ， 同比增长111%；但净亏损高达20.1亿元 ， 上年同期的净亏损为8.29亿元 。
随后的12月 ， 叮咚买菜就传出了裁员的消息 。 有员工表示 ， 采购、算法、技术等核心部门裁员比例从20%到50%不等 。 叮咚买菜方面向新浪科技回应称 ， 目前公司各项业务均是正常运转状态 ， 个别变动属小范围公司正常组织资源调整 。
不过 ， 裁员一事并非空穴来风 。 有员工表示 ， 相比公司巅峰时期员工总数已经少了上万人 。
传开启大裁员 ， 官方称正常调整
一位认证为叮咚买菜员工在社交媒体上透露 ， 叮咚买菜已经开启大裁员 ， 采购50% ， 算法30% ， 运营30% ， 招聘10%-20% 。
而在裁员的赔偿方面 ， 大多数员工表示 ， 只有N ， 没有N+1 。 一位员工称 ， “已经裁员了 ， 部门一天走了三个同事 ， 电脑都收走了 ， 公司N+1不给 ， 赔偿N ， 没谈拢 。 同事准备仲裁了” 。
值得注意的是 ， 试用期员工成了重灾区 。 有员工质疑 ， 叮咚买菜在裁员过程中挑了不少试用期员工下手 ， 还威逼利诱想不给或少给补偿金 。 “试用期6个月 ， 在最后一个月下手裁员 ， 还想尽量不给赔偿 。 吓唬不懂法的小白说试用期公司没有给补偿金一说 ， 如果你坚持要补偿金 ， 他们就表示如果走仲裁 ， 要经历3个月至半年以上 ， 很耗费精力 ， 还会让背调、职业履历都变得不好 。 反正我有同事就这么被劝 ， 然后乖乖自离 。 ”
【传叮咚买菜大裁员：员工称少了上万人、核心部门最高裁50%？】实际上 ， 叮咚买菜此前就被曝出了强制给前置仓服务站员工排休的消息 。
据媒体报道 ， 叮咚买菜部分履约站点强制配送员排休 ， 甚至出现一个月内强制排休将近半个月的情况 。 有配送员反映 ， 叮咚买菜对前置仓下达了人效指标 ， 由于部分站点总单量不足 ， 每个配送员又背负了一定绩效工作量 ， 因此叮咚买菜选择将部分配送员强制无薪排休 ， 而休息期间没有底薪 。
一位深圳区域的服务站员工反馈称 ， 刚刚加入时 ， 所在站点有分拣6人、夜班4人、仓管4人、水产4人、配送27人 ， 而现在只剩下分拣2人、夜班1人、水产1人、仓管1人、配送8人 。 而为了控制人效 ， 提高配送小哥的人均单量 ， 完不成就要强制安排休息 。
“就是为了怕大规模裁员赔钱 ， 强行排休 ， 为了让员工自己离职” ， 他质疑道 。
在多个岗位裁员之下 ， 有内部员工表示 ， 巅峰时期公司员工数量（包含配送员）高达6万多人 ， 而现在只剩下6万人左右 。 “看下人数 ， 少了上万人…..” 。
另有消息称 ， 此次裁员之后 ， 2022年第一季度结束还有一批 。
针对裁员一事 ， 叮咚买菜方面向新浪科技回应称 ， 脉脉上的信息不实 ， 我们之前已经辟谣 。 目前我们公司各项业务均是正常运转状态 ， 个别变动属小范围公司正常组织资源调整 。
此前 ， 针对脉脉上有叮咚买菜员工曝光的裁员消息 ， 叮咚买菜曾在脉脉上回复称 ， 公司运营正常 ， 无裁员计划和指标 。 部分岗位根据业务发展需要 ， 正常有序调整 。
三年累计亏损超百亿 ， 能否扭转困局？
裁员背后 ， 与叮咚买菜的财务状况密切相关 。
叮咚买菜创立于2017年5月 ， 通过产地直采、前置仓配货和最快29分钟配送到家的服务模式 ， 为用户提供生鲜消费服务；2021年6月登陆纽交所上市 。