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文/Lianzi
来源/硅星人（ID：guixingren123）
“又涨薪了 。 ”李楠（化名）告诉硅星人 。 目前 ， 他在美国一家科技公司担任工程师 。 最近 ， 同样的“发钱潮”也出现在了苹果、Facebook（现Meta)、亚马逊以及其他大量北美科技公司中 。
莫名其妙式涨薪、毫无预兆式涨薪、跳槽翻倍式涨薪 ， 甚至被HR整个团队一锅端式的挖角涨薪 ， 简直成了北美工程师过去一年逃不开的快乐话题 。 当“抢人”成为了各大公司招聘官最大的任务 ， 卷王也已经悄然诞生 。
不过 ， 尽管涨薪给硅谷的工程师们带来了意外的快乐 ， 新的问题也随之浮出水面 。
啥也没干 ， 钱就来了
去年年末 ， 在所有人都沉浸在即将进入节日季的快乐中时 ， 一些已经拿到亚马逊Offer的工程师们的日子更是喜乐：什么都没干 ， 钱就来了 。
一位用户在北美华人工程师平台一亩三分地发帖表示 ， 自己已经接受了亚马逊的工作Offer ， 然后“就发现student portal里没有Offer的pdf了” 。 再之后 ， 他收到的入职前job portal的文件 ， 竟然显示Offer薪资莫名其妙涨了 。


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对于已经接受的Offer这样慷慨的涨薪 ， 人们不禁发问 ， 这还是那个“抠门儿”的亚马逊吗？
无独有偶 ， 不少在亚马逊南加州入职的员工都收到了类似的幸运涨薪 。 甚至在Blind上 ， 也有不少关于亚马逊涨薪的帖子 。 最早一封甚至追溯到去年7月 。
当时 ， 一位公司内部的高级经理（Senior manager）发帖表示他发现公司内部最新的SDE3 Offer无一例外超过了50万美金 ， SDE2的薪水最新也超过了30万美金 ， 涨幅超过20% 。


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同时 ， 在他看来 ， 亚马逊大幅度涨薪也是在杰夫贝索斯退任后 ， Andy Jassy上任后的一大改变 。


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实际上 ， 亚马逊的涨薪并没有在夏天停止 ， 甚至持续到了今年 。 可以说 ， “香蕉厂”正在试图摘掉自己“薪水最低”的帽子 。 过去一周亚马逊被媒体爆料正在更新不少员工政策——其中包含更慷慨的股票激励机制 ， 高额的涨薪幅度 。 同时 ， Business Insider称 ， 亚马逊甚至计划开发一个内部工具 ， 来时刻追踪员工对公司的满意度 ， 从而调整薪资以对抗有经验的员工大规模流失的问题 。 不过 ， 这个工具目前并没有被证实 。
一位亚马逊内部人士在接受Business Insider采访时曾匿名表示 ， 亚马逊正在考虑在未来30个月内 ， 每6个月向员工发放一次特别股票奖励 ， 从而有望将部分员工的总包裹薪酬提高25%到40% 。
亚马逊正在尝试做一家“Nice”的公司 。有趣的是 ， 亚马逊的洗心革面带来的效果可以说是立竿见影 。
最近 ， Blind上的一个热帖吸引了不少人的注意——谷歌正在试图拉低科技公司薪资 ， 亚马逊正在努力让其上涨 。


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