“原来在办公室办公 ， 谁去面试还挺明显的 。 硅谷On-site面试一走走一天 ， 周围人也都能猜个八九不离十 。 所以除非是已经打定主意离职 ， 很少有人连续频繁请假面试 。 ”张勋（化名）告诉硅星人 。
不过现在 ， 居家办公给科技公司员工提供了足够多的机会和时间去面试 。 在硅谷工程师们的讨论中 ， 2021年的热门对话绝对离不开“面试”和“包裹”的讨论 ， 甚至比往年更甚 。
根据人力资源咨询公司Robert Half的一份研究统计 ， 过去一年 ， 有52%的科技公司员工表示他们有过跳槽的经历 。 换句话说 ， 在科技公司中 ， 大概每两人就有一人成功跳槽 ， 从而获得更良好的薪资 。
不过 ， 就算是没有跳槽的心思 ， 这群工程师也很难对2021年越来越热情的HR邮件永远说不 。
“之前大约每隔两三天就有HR联络我 。 但现在几乎每天都有好几封邮件来问我是否跳槽 。 尤其进入到12月 ， 这种状况就更明显了 。 ”李蒙（化名）告诉硅星人 。
在接受采访前不久 ， 他刚刚拉黑了一位亚马逊的HR 。
“可以用骚扰来形容了 。 已经好言拒绝 ， 却还是不断给我发 。 虽然有可能是群发 ， 但连续不断也太夸张了 。 ”在过去半年 ， 他也刚刚完成自己的跳槽 ， 薪水翻了不少 。
在他的这次跳槽过程中 ， 他最终放弃了大厂 ， 选择了加入一家创业公司 。 在他看来 ， 相对比薪资已经不错的大厂来说 ， 已经融了好几轮钱的创业公司这一年给出的薪资包裹明显更可观 ， 从底薪来说 ， 要比大厂高出三分之一 。
而目前 ， 李蒙选择在加拿大远程办公 。 根据他的观察 ， 硅谷的涨薪已经连带着把加拿大的薪水都提高了 。
不过值得注意的是 ， 在同一时间 ， 影响薪资的不光是跳槽一个因素 ， 还包含美国40年不遇的严重的通货膨胀 。
进不了裤兜的财富
虽然大多数美国公司都在过去一年为员工提供了不小的薪资涨幅 ， 但仍然不少人在吐槽钱越来越不够花 ， 真正存下来进裤兜子的钱也没有明显增多 。
“硅谷过去一年 ， 买车贵了非常多 ， 买房贵了非常多 ， 连吃个外卖都快吃不起了 。 ”一位同在硅谷的朋友在群里表示 。 一年到头 ， 也没觉得自己比往年多存下多少钱 。
这并不只是个人感觉 ， 实际上 ， 一些数据也证实了这种“存不下钱”的状况 。
根据本周刚刚公布的通货膨胀数据 ， 美国过去一年的通胀高达7% ， 为过去39年来最高点 ， 甚至高于过去几次经济危机发生时的通胀指数 。 而在之前几年 ， 美国的通胀率大约为每年2%左右 。
具体的这些花销体现在食物、煤气、租金以及其他生活必需品价格的上涨 。 此外 ， 家具、车等大型消费额度也有不少涨幅 。
除了高额的生活支出外 ， 疯长的房价也是过去一年硅谷工程师所面临的问题 。 经历了短暂的夏季停滞增长后 ， 下半年房价持续疯狂上涨 ， 房市异常火热 。
去年11月 ， 旧金山湾区房屋价格中位数为130万美金 。 距离1年之前 ， 整体房价上涨18.2% 。 这在加州历史上 ， 是最高的年度涨幅 。 甚至如果仔细看 ， 哪怕是按月统计 ， 11月的房价也比10月的房价上涨了2% 。
这种按月涨、按周涨的速度已经让硅谷的工程师们莫名感觉到一种“财富上涨 ， 购买力下降”的烦闷 。
【硅谷再撒钱：公司暴力涨薪，HR“大打出手”，这场人才战富了谁？】一时之间 ， 硅谷的工程师们涨薪的效果就被减了半 。 而更多人在一边享受 ， 一边也在不安：这种美元大放水、股市一路虚高带来的“繁荣”和“快乐” ， 还能持续多久？大家心里都没有答案 。