下面的评论也非常有趣 ， 卷王不是亚马逊 ， 而是Facebook！

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的确 ， Facebook在2021年由于大举进军元宇宙 ， 毫无顾忌的“金钱诱惑”对手公司的员工 。
受到巨大威胁的就包括苹果 。 为了和卷王Meta对抗加入“卷局” ， 以及抵御Meta在建立元宇宙过程中 ， 大肆挖角 ， 苹果在去年年底一度抛出杀手锏 。 在毫无前兆情况下 ， 苹果将一笔高额股票作为年终红利打给了员工 ， 金额从5万美金到18万美金不等 。 而工程师 ， 尤其是软件工程师更是得到了8万、10万以及12万美金的股权奖励 。
可以说 ， 硅谷的人才市场正在经历从未有过的火热 。 一位做HR的朋友更是和硅星人调侃表示 ， HR和Recruiter都内卷了！在LinkedIn上搜索软件工程师职位 ， 显示有超过21万个工作在一起争抢着市面上的工程师 。
在这种工程师还没卷 ， HR先卷的前提下 ， 硅谷工程师的薪水包裹迎来了不小的涨幅 。
卷王Meta: 双倍薪水 ， 端了微软
相对比其他地区卷人才 ， 2021年到2022年初的硅谷 ， 最卷的是HR和猎头 。 在从未有过的人才火爆市场中 ， 他们尝试用“钱”解决一切 。
这种火热的市场背后 ， 很大程度上是公司在一些新领域的人才争抢和战略布局 。 有时这种人才争抢相当直接 。 其中 ， 卷王Meta发挥了极大的作用——提高了市场价格 ， 也让其他公司损失了非常多的人才 。
其中受到Meta挖角影响最大的就是微软 。 据报道 ， 微软多年来引以为傲 ， 也是其进军元宇宙的主力军Hololens团队在过去一年中就损失了100位员工 。 光是LinkedIn上公开信息可以查证的就有超过半数人加入了Meta 。
一位前微软员工对Business Insider表示 ， Meta一直在争抢微软有增强现实经验 ， 尤其是Hololens团队的员工 。
Meta挖人除了规模不小外 ， 薪资也常常相当大方 。 据报道 ， Meta有时会开出大约双倍的价格来挖走工程师 。
在Meta挖走的Hololens工程师名单中 ， 其中不少都相当有技术和管理经验 ， 甚至是团队中的重要角色 。 其中为Hololens收集客户反馈的Charlie Han在去年夏季加入了Meta 。 此前12年 ， 他逐渐从实习生一直在微软成长为Hololens的首席产品经理（Principal PM Manager） 。 此外 ， 近期加入Meta的还包括有着8年微软工作经验 ， 从2015年Hololens团队建立之初就担任系统设计工程师主管的Josh Miller 。 他在2021年9月入职了Meta ， 担任目前Display设计部门总监 。
从LinkedIn上两位更新的工作经历看 ， 他们都是在2021年8月和9月期间相继离开Hololens加入Meta的 。
可以说 ， Hololens的不少优秀员工都成了Facebook的目标 。 而Facebook为了自己的元宇宙大旗 ， 正在将硅谷工程师的收入包裹不断提升 。
正是这种“卷王”的诞生 ， 使得微软、苹果 ， 甚至是亚马逊的HR不得不跟着一起卷起来 ， 才能留住员工 。
实际上 ， 这种大公司争抢人才在硅谷并不是什么新鲜事情 。 但最遭殃的却往往是年轻的创业公司 。 Mira Labs CEO Matt Stern对媒体“吐槽”表示 ， 像Meta这样的大公司在新方向发力 ， 扩大规模 ， 人才市场的价格很容易被推高 。
“小公司在这场人才战中 ， 完全失去了竞争力 。 ”他说 。
而这种小公司失去竞争力的结局 ， 很可能会在某种程度上抑制硅谷创新力的萌发 。
居家办公成了跳槽的温床
疫情为工程师带来的除了对疫情的担忧、居家办公外 ， 最大的变化实际上是更容易面试了 。