探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期 。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题 。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定 。
职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期 。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》根据实际情况可以给予的路程假 。
享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

文章插图
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇 。
(2)时间条件 。工作满一年 。
(3)事由条件 。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇 。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天 。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇 。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假 。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假 。
探亲期限：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天 。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天 。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天 。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假 。上述假期均包括公休假日和法定节日在内 。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数 。
待遇规定：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资 。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担 。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担 。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定 。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度 。
《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期 。

• 汪春霖阳宅风水大师 深圳汪春霖风水是真是假的
• 淘宝半价活动是真的吗？半价活动假的可以举报么？
• 担保人做担保要承担哪些相关的法律责任
• 股份公司注册资本的相关规定是什么
• 怎么去证明家庭共有财产
• 工作时间突发死亡算工伤吗
• 寡妇年适不适合结婚 寡妇年不适合结婚吗
• 别人造谣你名声要怎么办
• 知识产权侵权相关法律 知识产权侵权如何处理
• 智力残疾二级结婚是否有效