700多节课 ， 一年才365天 ， 如此密集地排课 ， 并且套路满满 。 随后 ， 我开始了漫长的退费之路 。 加入各种家长维权群 ， 打爆投诉电话 ， 申请法院立案……
由于机构涉及的家长实在太多 ， 大家都在排队等待法院立案 。 在我的坚持不懈和其他受害者一起努力之下 ， 申请退费的第98天 ， 法院终于立案 。

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从立案到开庭的这段时间 ， 我一直感觉曙光就在眼前了 。 听到群里维权的小伙伴相继收到退款的好消息 ， 每天约有10-20个人成功追回课时费 ， 我心里也在期盼 。
终于在2021年的最后一周里 ， 我得到好消息 。 720节课已经全部通过诉讼的形式退回 。 接下来 ， 我会继续要回剩下被“骗兑”的课时学费 。
讨薪三个月没结果 ， 无奈之下我只能离职
鸿亮 | 27岁 ， 追讨自己的工资
从去年11月份开始 ， 北漂一族的我便一直在讨薪的路上 。
每个月的15号本应是个开心的日子——发薪日 。 和大多数北漂族一样 ， 拿到工资后 ， 我要计算着还贷款、信用卡等提前的消费项目 。
虽然我还是个“月光族” ， 但在北京这个工作机会多的城市也算有奔头 。
没想到的是 ， 三个月前的15号我没有如期收到工资 。 第一次遇到这种情况 ， 说实话没有特别担心 ， 临近年底 ， 公司事多 ， 晚个一天两天都可以理解 。
就这样 ， 没有说明 ， 没有解释 ， 我和同事们一样抱着“等等看”的心理 ， 等了一周 。 这时候 ， 某领导私下告诉部门手下 ， “公司资本还没到账 ， 老板说下个月一起发 。 ”
老板都这样说了 ， 我作为员工也不好一直催 ， 就还是等 。 这个过程是煎熬的、漫长的 ， 我拆东墙补西墙地把信用卡 ， 又借钱把贷款都还上 ， 每天都要看好几次工资卡余额 。
但想到下个月能发双倍工资 ， 也挺开心 。
终于到了12月15日 。 早上一到公司 ， 我就立刻查看工资卡 ， 余额还是没有变化 。 从早上到晚上 ， 工资卡被查询了无数次 ， 依旧是没有变化 。 这时候 ， 公司依然没有官方说明 ， 没有邮件 ， 没有通知 ， 钱包依旧是“空空如也” 。


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事态发展到现在 ， 我和我的同事 ， 已经有些坐立难安了 。 我们打算拿起法律的武器提起仲裁 ， 这时候老板迫于压力终于出面了 ， 给出的解释是“公司没钱” 。
那场名为“没钱”的会议上 ， 老板表示“就算去仲裁我也没钱给你们发工资” 。 而且不回答员工问的任何问题 。 既没有就拖欠员工工资做出道歉 ， 也没有给出一个合理的解决方案 。 甚至最后还提出了把工资分期12个月给我们 ， 然后签署协议 ， 让我们主动离职 。
这很明显是缓兵之计 。 暂且不说我们有没有资格去银行申请分期 ， 公司一而再再而三地拖欠工资 ， 我对公司的信任度已经是负数了 。 而且如果工资分批到账 ， 时间线一拉长 ， 我就更没有讨薪的机会了 。
最让我不解的是 ， 这期间公司还在不断地招聘新人；更可气的是 ， 领导层的工资是正常发放的 。 说白了 ， 只有我们这些基层员工没有收到工资 。
显然 ， 这是一场老板自导自演的演出 ， 老板的回应更是敷衍了事的无稽之谈 。
一般来说 ， 工薪阶层消费都是有规律的 ， 比如几号还贷款 ， 几号还信用卡 ， 所以两个月不发工资就把我的节奏彻底打乱了 。 更何况 ， 这都是我自己辛苦工作应得的钱 。