由于新的健身教练都是其他健身房来做兼职的 ， 时间难保证 ， 有时候能约课 ， 有时候不能 。 开门的时间也要看心情 ， 有时候大门紧锁、有时候屋里没电 。
眼看着健身房进入“薛定谔”的经营状态 ， 我对剩下的课时费也不抱期望了 。 两次失败的健身经历后 ， 我现在无奈选择居家健身 。
我在教培机构当老师 ， 四万工资要不回来了
韩丽 | 22岁 ， 追讨公司拖欠工资
一觉醒来 ， 天变了 。 行业的变革 ， 公司的倒闭 ， 作为“教培人” ， 我苦不堪言 。
现在大家都在关注家长退费难的事 ， 很少有人关注我们作为老师 ， 被拖欠了几个月的工资 。 和家长的几万块钱课时费一样 ， 这也都是我的血汗钱 。
都说好好说话 ， 从娃娃抓起 ， 所以我们公司虽然不大 ， 但还算得上是教培行业的“香饽饽” 。 不仅是资本看好公司发展 ， 家长也很认可教学体系 ， 没人会想过会倒闭 ， 更没人想过公司会因为拖欠工资、不退费等事件被员工、家长起诉 。
回想起来 ， 事情也是有迹可循的 。 去年6月份 ， 正值暑假上课高峰期 ， 工资却被拖欠了半个月 。 这很反常 。
按理来说 ， 教培行业假期上课的需求很大 ， 虽然不能保证有多高的收入 ， 但假期期间的课时费肯定是最多的 ， 还会有些奖金 。 我们“教培人” ， 一到假期就会很忙 ， 但以前忙得心甘情愿 ， 后来拖欠工资势必会败好感 。
尽管我心里犯嘀咕 ， 但看到家长群的人数越来越多 ， 工作群也是按部就班上课 ， 就没多想 。
不幸的是 ， 到了七月份事态并没有好转的迹象 。 到月底的工作日 ， 仍是继续拖欠工资 ， 但领导一直都在说月底发 ， 搞得人心惶惶 。 这时候 ， 我们老师还要兼职销售的职责 ， 也就是卖课 。 当时有个不成文的规定是 ， 不做业绩就不给发工资 。
一个小插曲是 ， 七月末公司创始人在工作群里向大家表示 ， 公司有信心两到三周内完成并购 ， 补上拖欠大家的工资 。 正当我们老师报以期待的时候 ， 没几天 ， 有老师在群里提醒高管要记得发工资 ， 得到的回复确实第二天老师可以回家休息了 ， 不用来上班了 。
正当我们还没意识到问题的严重性 ， 八月份公司正式宣布破产 。 接二连三的变动 ， 我们作为基层老师 ， 根本没有回旋的余地 ， 只能认栽接受 。

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图8/8

关键的是 ， 除了第一年是和公司本身签合同外 ， 剩下工作的几年我都是和第三方机构签合同的 ， 属于派遣关系 ， 公司想要搪塞我们 ， 有的是办法 。 更何况 ， 公司的所有东西都是租的 ， 账面根本没有钱 。
不仅是失业 ， 被拖欠的四万块工资也打水漂了 。 公司起初说是破产会有清算 ， 但即便是清算公司也没钱 ， 只能拖着时间 ， 硬扛 。
我建了个维权群 ， 里面既有退费的家长 ， 也有曾经的老师 ， 现在已经有快500人了 ， 不知道什么时候才能给个说法 。
讲实话 ， 我也没抱期望 。 我问了很多同行 ， 他们起诉、上访、拨打12345……一系列的维权操作之后 ， 结果无一例外 ， 只能吃哑巴亏 。
我现在准备考教师编制了 ， 希望可以“上岸” 。 既然已经失去了 ， 就继续向前看吧 。
（应受访者要求 ， 周彦、鸿亮、常颖、韩丽均为化名 。 ）
【临近年关，我在“追债”中度过】（声明：本文仅代表作者观点 ， 不代表新浪网立场 。 ）