1月14日 ， 2021华为中国政企服务技术大比武颁奖典礼在苏州举办 。 来自华为和伙伴共7000名选手 ， 历时8个多月 ， 经历初赛、复赛到决赛的层层选拔 ， 最终评选出无线、光网络、数字能源、存储、计算、机器视觉、HCS和数通8个产品技术赛道的优秀个人和团队 。

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华为技术有限公司副总裁、华为中国政企业务总裁吴辉 致开场辞
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技术大比武是技术能力的检验场
各行各业的数字化已深入到业务和场景中 ， 帮助客户解决转型过程中遇到的各类问题 ， 一直是华为中国政企服务秉承的基本原则 。 从2018年开始 ， 为持续满足政企客户对高品质ICT服务需求 ， 华为中国政企服务确定了“构建高品质服务产业联盟 ， 提供无处不在的一致性服务体验”的全新定位 ， 携手3500家伙伴、超过3.5万名伙伴工程师 ， 围绕“质量与体验” ， 重新去实践和定义高质量的ICT服务——品质服务 。
产品技术能力是交付与服务工程师的立身之本 ， 也是践行“品质服务”的关键环节之一 。 华为中国政企服务以提升技术工程师的专业技能为己任 ， 通过“技术大比武”的练兵形式 ， 把产品技术固化到工程师们日常能力提升的工作中去 ， 营造技术的良好氛围 ， 形成长效机制 ， 持续提升客户满意度 。

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解决问题和提升体验的根本就是要提升技术能力 ， 如何去提升技术能力？当然有很多方法 ， 比如说线上和线下的赋能等 。 但技术能力还需要实战检验 ， 除了日常的工作 ， 还需要“技术大比武”这样的大练兵舞台 ， 通过大比武的舞台 ， 实战与交流相结合 ， 才能更好帮助工程师们成长 。 2021华为中国政企服务技术比武始于4月 ， 其中初赛从4月到11月 ， 华为、ASP和CSP伙伴超过7000人参与 ， 1月8日启动复赛 ， 共计340名选手入围1月12-13日的决赛 。
02
工程师们是技术的捍卫者
本次技术大比武颁发优秀个人和团队奖 ， 包括无线、光网络、数字能源、存储、计算、机器视觉、HCS和数通八大赛道的技术佼佼者 ， 以及优秀导师、优秀ASP供应商、优秀CSP等团队奖项 。 以HCS技术赛道为例 ， 建云、上云、用云、管云、辅助运营是业务方向 ， 金融、医保、税务、电力、油气等行业是浴血的战场 ， 数据管理、云原生、人工智能是尖刀力量 。 一个合格的HCS技术工程师 ， 必须积极拥抱新技术 ， 深耕业务场景 ， 不断丰富自己的知识积累 。

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伙伴优秀个人

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伙伴优秀团队
工程师们是这样一群人：也许他们很沉默但能够数十年在技术岗位上深耕；也许他们不善言辞但对技术问题仍孜孜不倦的探索求真；也许他们经常性被“甩锅”但仍然兢兢业业去完成任务；也许他们已不再年轻但在技术不断更新中努力前行；也许周末或深夜经常性加班但对生活仍充满感恩 。
当然 ， 工程师们害怕有一天自己所掌握的技能不再能适应时代的需要 ， 会落后、会被市场所淘汰 。 “技能焦虑症”几乎在每一个工程师身上都存在着 ， 在有限的闲暇时间里仍然要抓紧一切机会去学习、去提升 ， 所谓的终身学习早已不是一种追求 ， 而成为了职场忙碌生活的一种标配 。