万事开头难 ， 科学研究也不例外 。
前不久 ， 85后徐明博士毕业进入某高校工作 。 他向中青报·中青网采访人员坦言 ， 在科研起步阶段即获得博士学位之后的5到10年 ， 科研人员面临诸多挑战：“白手起家”寻找科研方向 ， “过关斩将”拿下科研第一桶金 ， “坐冷板凳”做出有代表性的成果 ， 等等 。
这一时期贯穿他们的30-40岁 ， 被认为是有望作出重大科学突破的黄金期；这也是一个大浪淘沙的过程：有人找到正确方向 ， 做出重大成果；有的人可能更换“赛道” ， 在别的地方继续从事科研工作；有的人科研生涯可能止步于此 ， 工作性质完全发生变化 。
要造就规模宏大的青年科技人才队伍 ， 把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上 ， 支持青年人才挑大梁、当主角 。
那么 ， 作为国家战略人才力量的源头活水 ， 青年人才在科研起步这一关键阶段都面临哪些实际困难？如何让他们的“起步艰难期”转化为“科研黄金期” ， 帮助他们更好地服务国家科技创新？采访人员在采访中了解到多方声音 。
“起步艰难”和“摔打历练”
对34岁的中国科学院上海有机化学研究所研究员桂敬汉来说 ， 即便已经获得了科学探索奖、中国化学会青年化学奖等奖项 ， 他仍记得自己刚组建实验室时的艰辛 。
那是2016年 ， 实验室里只有两个低年级学生 ， 桂敬汉只能作为“超级博士后” ， 一边做实验 ， 一边培养学生 ， “以前的科研风险 ， 会有博士后导师替你顶着 ， 现在独立做课题 ， 做出成果与否都要靠自己扛着 。 ”
博士毕业一年多 ， 武汉某一本院校化学系教师刘爽遇到了类似困境：没有实验室 ， 没有学生 ， 从买器材到搭建平台 ， 都要自己挨个跑 。 最让她头疼的是经费短缺：到手的科研经费2万元左右 ， 买实验设备 ， 随便一个仪器就要三四千元 ， 好一点的动辄上万元 。
在首届科学探索奖颁奖礼上 ， 中国科学院院士、中国科学技术大学常务副校长潘建伟表示 ， “35到45岁之间的科研人员 ， 上有老、下有小 ， 但这段时间又最有创造力 ， 应当给他们稳定的支持 ， 让他们能够潜心研究 。 ”
在潘建伟看来 ， 社会各界的帮助能给予他们荣誉感 ， 告诉青年科研人员“搞基础研究可以得到尊重” 。
近年来 ， 面向科研人员的管理政策不断“松绑” ， 从“将预算科目9个以上精简为3个” ， 到“提高科研项目间接费用比例 ， 科研项目经费中用于‘人’的费用可达50%以上” ， 改革力度前所未有 。 科技部的数据显示 ， 2016-2020年 ， 支持青年科学家项目共235项 ， 国拨经费达到8.74亿元 ， 平均支持强度达到372万元 。
在某双一流大学教授余莉看来 ， 这对青年科研人员是巨大的鼓励 。 她曾拜访老一辈科学家 ， 听他们讲起20世纪八九十年代的科研状况：那时的化学实验室 ， 因实验经费不足 ， 最基本的通风橱都无法保证 ， 为使空气流通 ， 老科学家就搬来电风扇 ， 对着实验台呼呼地吹 。 那时的科学家最怕到了冬天 ， 人人身上裹着棉袄也冷得哆嗦 。
【科研起步期，青年人才如何脱颖而出】时过境迁 ， 如今的科研环境 ， 经费投入和整体收入水平已经大幅提高 ， 余莉说 ， 针对青年科研人员起步难的问题 ， 应该辩证分析 ， 一方面要继续呼吁加大对科研领域的投入 ， 另一方面 ， 青年科研人员在工作上经历一些暂时性的挫折 ， 也不失为一种摔打历练 。
近年来 ， 国家还出台了一系列支持科技创新、释放科研人员活力的好政策 ， 一批批青年科技工作者“挑大梁” ， 在科技攻关中“揭榜挂帅” 。 2021年5月10日 ， 科技部发布《国家重点研发计划“数学和应用研究”等“十四五”重点专项2021年度项目申报指南》 ， 明确指出 ， 对揭榜单位无注册时间要求 ， 对揭榜团队负责人无年龄、学历和职称要求 ， 鼓励有信心、有能力组织好关键核心技术攻坚的优势团队积极申报 。