劳资纠纷证据根据《民事诉讼法》第六十三条：
证据包括：
(一)当事人的陈述；

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(二)书证；
【发生劳资纠纷后,劳动者应该注意收集哪些证据材料? 劳资纠纷的证据有什么】(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录 。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。

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