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命劫

因家而聚 ， 因家而成的雅居乐 ， 正如其名字般传递着「家和万事兴」的内涵 。

陈氏家族六名成员牢牢把控雅居乐所有运营环节的核心 。 就像一堵高耸的围墙 ， 密不透风 ， 外面的人进不来 ， 里面的人又不想出去 。

可往往家并不是万能的 ， 也需要有新鲜血液的注入 。 在房企规模的跑道上 ， 因个人英雄主义、家族管理出现问题 ， 不断被人超越的例子不少 ， 合生创展、绿城、金辉、万达等都殊途同归 。

「去家族化」也是雅居乐将要面对的一大难题 。 但陈卓林笑道 ， “我才50多岁呢 ， 就问我接班问题？”

可见陈卓林骨子里散发着越老越不服输的劲儿 ， 想要做些改变 ， 可惜没踏准时代的步伐 。 颇有些“廉颇老矣尚能饭否”的意味 。