职工超龄未退休 ， 工作中受伤能算 。工伤职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

文章插图
（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条 ， 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；
【超过法定退休年龄的人员在工作中受伤是否为工伤】（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

• 劳动者退休支付经济补偿金吗
• 法定解除租赁合同的情形具体有哪些
• 一墙两门风水破解 学风水不能超过两门专业
• 清明节放假法定几天2021
• 社保未满15年到退休年龄可以取吗 养老保险已交满15年
• 退休工人是否还要继续交纳医保
• 行政诉讼超过诉讼时效要如何办
• 男生法定结婚年龄如何规定的
• 法定共同财产离婚后怎么分割
• 我是退休人员出了车祸可以要求给误工费吗