老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供以下材料来证明双方之间存在劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证”等能够证明身份的证件 。

文章插图
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。

• 在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要怎么办
• 劳动合同的种类和形式有哪些
• 劳动合同到期可以随时走人吗
• 签订劳动合同的意义和作用是什么
• 劳动合同派遣合同之间的区别有哪些
• 劳动合同期满以后公司有权利单方面辞退员工吗
• 无固定期限劳动合同的待遇是什么
• 公司未与我续签劳动合同
• 劳动合同纠纷诉讼时效怎么规定
• 劳务合同和劳动合同的区别有什么