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采访人员/周玲
由于韩国三星电子管理层与公司工会就2021年薪资谈判未能达成协议 ， 三星电子或遭遇大罢工 。 三星在全球消费电子、存储芯片、芯片代工领域地位举足轻重 ， 市场担忧三星罢工或对市场形成冲击 。
近日 ， 多家韩国媒体报道称 ， 三星管理层与公司工会就2021年薪资问题未能达成协议 ， 韩国三星电子即将迎来半个世纪以来的首次工人罢工 。
报道称 ， 由于谈判未能达成 ， 三星电子工会工人代表已经于2月4日下午3点向韩国劳动部下属的政府机构——韩国国家劳动关系委员会提出仲裁 。
三星电子工会在一份声明中表示 ， 如果仲裁协议不能在10天内达成 ， 工会将拥有举行罢工的合法权利 。 这在三星近53年来的历史中从未出现过 。
工会称：“尽管工会已经与三星进行了15轮谈判 ， 但管理层以欺骗的方式单方面导致谈判延迟……我们向全国劳资关系委员会提交仲裁 ， 是因为我们察觉到谈判已无法进行下去 ， 我们未来将采取的行动取决于三星的谈判意愿 。 ”工会在声明中称 。
据了解 ， 工会此前提出公司需给每位员工增加1000万韩元（约合5.3万元人民币）的年薪 ， 并将集团营业利润25%作为工人的绩效奖金等要求 。 此外 ， 工会还提出特别休假权 。
对此 ， 三星电子管理层表示 ， 将继续与工人进行谈判 ， 但拒绝接受工会的要求 。
根据韩媒报道 ， 去年10月 ， 三星电子公司与工会之间就此次加薪事件进行首次谈判 。 在三星去年3月起草的一份协议草案中 ， 三星内部独立委员会确认将工资提高7.5% ， 包括增加4.5%的基本工资及3%的绩效工资 。
据了解 ， 三星电子目前共有11.4万名员工 。 目前 ， 三星电子工会约有4500名工会会员 ， 约占三星电子总员工人数的4% 。
由于2021年的营收创纪录 ， 三星此前还曾宣布了一份员工奖励计划 ， 奖励额高达每月基本工资的200% ， 而那些负责内存芯片的员工将奖励每月基本工资的500% 。
韩媒称 ， 如果在新冠疫情迅速蔓延的情况下实施罢工 ， 公司产品的生产可能会部分中断 。
值得一提的是 ， 2月9日晚 ， 三星全新的Galaxy Unpacked特别活动召开在即 ， 届时全新一代Galaxy旗舰产品也将正式亮相 。 如果罢工对新款智能手机接下来的生产、上市销售造成影响 ， 将会影响三星全年业绩 。
此前三星电子公布的2021年财报显示 ， 全年销售额达279万亿韩元（约人民币1.48万亿元） ， 同比前一年增长18% 。 其中 ， 营业利润51.63万亿韩元（约人民币2726亿元） ， 同比前一年增长43.45% ， 创历年营业利润之最 。
【三星与工会加薪谈判破裂，或出现半个世纪来首次罢工】不过 ， 也有一家中型券商研究所的电子分析师表示 ， 罢工只是三星电子一家公司 ， 而且工会人员在公司占比较低 ， 预计该事件对于行业来说影响不大 。