但是 ， 用人单位对员工也享有用工管理权 ， 多数用人单位会制定内部规章制度 ， 禁止员工在工作时间从事与工作无关的上网行为 ， 并因此通过监控系统等技术手段进行监控 。
赵占领表示 ， 这种情况是否构成侵权关键是看用人单位在安装监控系统、监控员工行为之前是否明确告知员工并经过其同意 。 如果未经员工同意 ， 这种行为涉嫌侵犯员工的个人信息及隐私权 。 当然 ， 具体的侵权方是使用这套系统去监控员工行为的用人单位 ， 研发这套系统的企业并不必然构成侵权 。 因此 ， 这种软件就像监控摄像头一样 ， 其实还是属于中立的工具 ， 是否构成侵权主要看软件的使用者的行为 。
内存
深信服当天股价下跌1.77%
深信服的运营主体是深信服科技股份有限公司 ， 成立于2000年 ， 董事长、总监理和法定代表人均为何朝曦 ， 其大股东是一家在香港注册的公司 。 经营范围包括计算机软硬件的技术开发、销售及相关技术服务等 。
2018年5月 ， 深信服在深交所挂牌上市 。 根据深信服2021中报显示 ， 公司主营收入25.86亿元 ， 同比上升48.26%；归母净利润-13295.44万元 ， 同比下降5.81%；负债率33.61% ， 投资收益3685.23万元 ， 财务费用-10424.11万元 ， 毛利率66.87% 。
此前2020年年报显示 ， 公司2020年实现营业总收入54.6亿 ， 同比增长18.9%；实现归母净利润8.1亿 ， 同比增长6.7%；每股收益为2.01元 。 报告期内 ， 公司毛利率为70% ， 同比降低2.2个百分点 ， 净利率为14.8% ， 同比降低1.7个百分点 。 从业务结构来看 ， 网络安全业务带来的营收约为33.49亿元 ， 占比达到61.35%；云计算及IT基础架构、基础网络及物联网两项业务的占比分别为29.15%和9.5% 。
受到前述事件的影响 ， 深信服股价14日当天下跌1.77% ， 收报144.50元 ， 总市值600.71亿元 。
关键词
深信服行为感知系统BA
在官方介绍中 ， 深信服称：“深信服行为感知系统BA ， 是深信服上网行为管理的又一大颠覆式创新 ， 它基于上网行为管理的海量上网日志 ， 对用户行为特征进行深度建模分析 ， 不断推出不同场景的行为感知应用 ， 持续挖掘数据价值 ， 帮助组织洞悉行为风险 ， 简化运维管理 。 ”
企查查App显示 ， “深信服行为感知系统BA”最早发布于2016年 ， 并于2018年申请了相关专利 。 这套系统的主要卖点是通过数据分析帮助客户充分发挥数据价值 ， 实现上网的可视化管理 ， 提前洞察风险行为 。
具体来说 ， 这一系统设计的初衷是为避免公司核心骨干员工突然离职对公司造成损失或者影响 ， 离职倾向分析通过识别用户的上网行为 ， 提前识别出有离职倾向的员工 ， 帮助企业管理员做好员工离职倾向的事前发现 ， 并有效介入 ， 减少公司损失 。
北青报采访人员看到 ， 在用户手册中介绍 ， 设备内置包括一些常见的求职网站 ， 且只针对http的网址进行数据分析 ， 管理员还可以自定义网址 。 根据设置 ， 在离职倾向分析首页会输出相关数据 ， 从部门和个人两个方面 ， 包含“离职倾向人数”“高危人数”“离职倾向部门”“离职倾向员工” 。 根据用户简历投递 ， 访问招聘网站次数以及站内搜索关键字和站内职位申请的次数来判断用户离职风险倾向 。 如果用户有投递简历 ， 站内申请职位的任一行为 ， 设备会标记为高危 ， 如果只有多次访问招聘网址 ， 设备会标记为疑似 。
本组文/本报采访人员 温婧
【知乎否认安装和使用过“行为感知系统”】供图/视觉中国统筹/余美英