近日 ， 有知乎员工称 ， 知乎视频部门正在进行一轮大规模裁员；而通过公司的一个内部系统 ， 可以监测到员工是否有离职倾向 。 知乎否认了裁员和安装监测系统的说法 ， 称未安装使用过网上所说的行为感知系统 ， 今后也不会启用类似软件工具 ， 对于违规收集个人信息安全的行为一向持坚决反对态度 。
不过北京青年报采访人员了解到 ， 这类监测员工上网行为的系统的确被多家公司安装使用 ， 如深信服公司开发的“员工行为感知系统”就可监测员工的离职倾向 ， 如投递简历情况 ， 以及员工利用内网聊天、看视频等打开无关工作网站的情况 。
网友
“严重侵犯员工隐私！”
在网友曝出的“行为感知系统”截图中 ， 后台可以看到员工是否有离职倾向 ， 比如某位员工具体在51job、拉勾网、智联招聘等网站登录次数、搜索的关键词、投递的简历名称、投递时间 ， 后台还可以下载查看这些简历 。 系统会自动判定这些员工离职的风险是否高 ， 将他们列入一张动态表格中 。
不少网友都对此表示震惊 ， 认为侵犯了自己的隐私：“严重侵犯员工隐私！”“这年头 ， 跳槽都要受到管制吗？”“技术作恶”等等 ， 也有网友表示：“拿公家电脑干私事本身就不占理 ， 投个简历下班回家整不好嘛 ， 要给人留整你的机会 。 ”
系统
可以进行多种“应用行为分析”
北青报采访人员对比了解到 ， 该系统为网络安全领域上市公司深信服开发的名为“行为感知系统”的网络监测系统 。
除了离职倾向外 ， 这一系统可以进行多种“应用行为分析” ， 包括用户在工作时间上了哪些与工作无关的网站 。 根据管理员的设置 ， 系统可以监测员工的工作效率 ， 比如根据视频流媒体、社交聊天、游戏、微博论坛、工作无关网站、金融炒股等网站浏览时间 ， 定义消极怠工员工行为 ， 为工作考核提供参考 。
一份官方的宣传材料显示 ， 该系统可以被应用到公司 ， 进行离职倾向分析、泄密追溯分析、工作效率分析、恶性事件感知等；还可以应用到高校来监测校园网贷、沉迷网络、定位贫困学生等；此外还有其他角度的监测应用 。
北青报采访人员了解到 ， 这套系统的价格是按照不同系统、不同规模用户数来收费 ， 如一款2万用户以内的系统 ， 价格在10万元左右 。
知乎
否认裁员及监测员工
对于引发这一事件讨论的知乎视频部门裁员说法 ， 知乎方面回应在视频业务上没有裁员计划 ， 还要欢迎视频业务的优秀人才加入 ， 特别是产品、运营等岗位 。
对于监测裁员系统 ， 知乎澄清表示 ， 核查后发现 ， 事件源头是某KOL将一张疑似监测员工离职软件系统的截图发在网上 ， 并被部分人曲解、联想到知乎身上 。 知乎表示从未安装使用过网上所说的行为感知系统 ， 今后也不会启用类似软件工具 。 对于网上该系统的截图 ， 从未接触过 ， 因此也不清楚其真实性 。 特别需要声明 ， 对于违规收集个人信息安全的行为 ， 本身严重背离知乎价值观 ， 对这类系统一向持坚决反对态度 。
一互联网大厂HR告诉北青报采访人员 ， 这套系统的设计很“不符合逻辑”：“他都在自己看机会了 ， 何必花钱裁他呢？这个我觉得是违法的 ， 而且一般的HR不太需要这套系统 ， 我们公司是没有的 。 ”对于将系统用来监测重点骨干员工 ， 他也表示：“这些人都不用上招聘网站投简历的 。 ”
律师
若没告知员工则侵犯个人隐私
北京云嘉律师事务所律师赵占领对北青报采访人员表示 ， 员工的上网行为 ， 包括访问哪些网页、购买什么产品或者与他人聊天等等 ， 都属于员工个人信息甚至隐私的范围 。 即使使用办公电脑 ， 员工也享有个人隐私 。