另外 ， 为了达到威慑员工的效果 ， 陈凯提到公司可以告知员工再安装 ， “不过我们不建议客户直接告知是监控软件 ， 即便被发现 ， 可以以保护公司设备为由解释 。 ”陈凯说 。
从其说辞可以看出 ， 大多数被监控员工实则不太清楚公司具体的监控手法 ， 以及具体监控哪些行为 。
光子星球从其给到的演示视频发现 ， 凡是员工在被监控电脑上的所有行为记录都可以被监控到 ， 包括私密性极强的个人微信、QQ、甚至淘宝等的聊天记录 。
工作本身就是一项社会活动 ， 期间少不了微信等社交联络 ， 这也极容易暴露隐私 。
我们出于对员工隐私获取的担忧询问上述人士 ， 他则反复强调：“上班时间监控公司的电脑是合法的 ， 不算侵犯隐私 。 公司这么多年大大小小的客户有很多 ， 至今没有一个客户引起争端 ， 要监控就不需要顾忌这么多 。 ”
可以看出 ， 这套系统侵犯隐私是真 ， 而所谓的没有客户引起争端 ， 主要在于公司的监控行为多处于暗处 ， 员工不容易取证 。
一位律所工作者表示：”在司法实践中 ， 该现象一般很难举证 ， 一是要证明公司有监控行为 ， 二是要证明公司监控的内容属于你的隐私范畴 。 “这便难住了大部分的打工人 。
除了上述这类监控系统 ， 另外像公司局域网络监控等也很普遍 ， 在此过程中 ， 员工的信息或许早已暴露 。
监控者们还沉溺在自己所谓高科技的幻影里 ， 殊不知他们已迈过了法律的红线 。
隐私意识觉醒
“打工人”作为网络流行语 ， 是当下年轻一代上班族的自称 。 大家虽以“打工”自嘲 ， 但同时也伴随着这届年轻人对个人隐私保护的意识越来越强 。
当极强的个人意识遇上职场的强控制 ， 两者注定难融 。
公司的监控行为 ， 带给员工的不仅是个人隐私的侵犯 ， 同时还伴随着各种无形的压迫感 。
对于员工 ， 个体的力量难以与公司抗衡 ， 更多的打工人面对这种情况是选择逃离 。 “受不了这种压抑的氛围” “害怕个人隐私被泄露”等是大家离开的原因 ， 不过一个人的离开并不能改变公司的管理风气 ， 光是逃避无助于改变现状 。
在这个过程中 ， 企业往往打着合法监控工作电脑的幌子攫取用户更多的隐私 。 直至国美通报摸鱼员工、深信服的监控系统被爆出 ， 公司监控员工的行为才被摆在舆论场上接受群体的声讨和质疑 。
不同于以往工业社会对流水线员工的监督 ， 如今基于网络信息的监控 ， 其中涉及的问题要复杂得多 。 伴随着信息化进程 ， 各种个人信息也同步线上化 ， 公司对员工电脑甚至手机的监控无疑在一步步入侵我们的私人空间 。
因此 ， 无论是在法律场景 ， 还是在舆论环境中 ， 公司对员工做出的越线监控都站不住脚 ， 这或许也是深信服在遭受舆论质疑时此前相关的项目页面已经显示为404的原因 。
“隐私“在互联网时代已经越来越稀缺 ， 互联网人除了被公司监控 ， 如今各种App同样在搜集我们的个人隐私 ， 量化为数据 。 很多人将我们在互联网上的状态形容为“裸奔”也不是没有道理 。
互联网平台获取用户隐私已成常态 ， 也正是如此 ， 大家对隐私泄露也变得越来越敏感 。 去年以来 ， 针对用户隐私的监管明显趋严 ， 各互联网平台通过获取用户隐私牟利的路子愈加行不通 。
无论是企业对员工的监控 ， 还是各互联网应用获取用户信息 ， 隐私暴露的现象越普遍 ， 社会更将绷紧神经 。
至少我们可以肯定地说 ， 通过侵犯他人隐私实现强管控的企业很难让员工心悦诚服 。 同样 ， 背后提供监控技术的企业 ， 也难以将业务拿到明面上经营 。