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如何让自动驾驶技术从实验室走向量产是自动驾驶企业们一直在思考的问题 。
殊不知 ， 这家专注自动驾驶重卡细分赛道的超级潜力公司 ， 已经率先走在了量产自动驾驶重卡的道路上 。
【脉脉独家揭秘：在嬴彻做智能驾驶研发是怎样的体验？】它就是嬴彻科技 。
与最早一批造车新势力不同 ， 嬴彻科技成立于2018年 。 但其从成立之初 ， 就专注于规模巨大的干线物流领域 ， 并成为让美团、京东物流、德邦快递、宁德时代、PAG等众多场景巨头和产业领袖都高度认可的“超级新星” 。 嬴彻科技以其硬核的技术实力、清晰的商业模式、以及强有力的领导层获得了一众股东们的青睐 。
嬴彻科技全栈自研自动驾驶系统 ， 获得了国内首个重卡自动驾驶最高等级ASIL D功能安全流程认证 ， 并率先实现自动驾驶卡车的前装量产 ， 是中国货运自动驾驶技术的领军者 。
在这一切的背后 ， 不断吸引优秀人才加入的因素是什么？企业的精神内核是什么？又是什么内驱力支持它能够取得这番成绩？它在自动驾驶领域还有哪些硬核肌肉？
为了探寻这些问题的答案 ， 我们采访了嬴彻的几位内部员工 ， 让我们一起来听听他们是怎么说的 。
弦歌不辍 芳华待灼 人物：Miranda
职务：研发部项目工程师
学历：北京大学信息与通信工程专业硕士
在嬴彻科技 ， 不乏各种学霸和牛人 。 Miranda也是一枚妥妥的北大学霸 ， 从世界500强带着明确的志向加入嬴彻团队 ， Miranda说 ， 这里最吸引人的地方就是追求极致的企业文化 ， 让一群有相同技术追求、共同向心力的人聚集在一起 。
谈起工作感受 ， Miranda觉得收获超出预期 。 “在创业公司 ， 每个员工的影响力能被充分放大 。 我做的每一件事都能推动整个项目 ， 甚至推进整个公司的量产进展往前一步 ， 有很强的成就感 。 ”
正是这份参与感和成就感 ， 激发了整个团队的主观能动性 。
这一点在Miranda所在的这群技术控身上 ， 体现得淋漓尽致 。
Miranda回忆道 ， 她刚加入公司就赶上全栈研发的重要节点 ， 再到后来见证发布嬴彻轩辕系统 ， 一直到率先实现量产交付 ， 公司的研发进度和成熟度一路领先 。
“我们的slogan叫承载物流的美好 。 感知团队就是智能驾驶的眼睛 ， 我们承担的也是智能驾驶的安全底线 。 不断钻研突破、逼近极限 ， 是我们对生命的敬畏 。 ”
风劲帆满图新志 人物：Frank
职务：研发部开发工程师
学历：毕业于上海交通大学
自动驾驶硬核技术的持续突破 ， 来源于所有嬴彻人的无限想象潜力 。
作为一名95后 ， 他已经是十几个人团队的Tech lead 。 在嬴彻大家庭 ， 不断挖掘自己的潜力 ， 和公司一起感受无限的成长性 ， 是最吸引他的事情 。 而嬴彻科技开放包容 ， 能者居上的环境 ， 也给了他充分展示自己的舞台 。
说起工作来 ， Frank对自己做的事情充满荣誉感 。 他所在的项目组负责一个自研的智能驾驶控制器 ， “这份工作最有成就感的是你可以看到自己的设计一步步落地实现 ， 最后真正跑在路上 。 ”
“每个功能点的设计考量都没有先验模板可以参考 ， 都由我们自己来定义和实现 。 安全是我们的首要原则 。 这个过程中会积累自己对于行业、对于技术更深层次的思考 ， 这是很有意义和价值的 。 ”
无论是Miranda ， 还是Frank ， TA们身上有一个共同的特性 ， 就是内驱力 。 当每个个体的内驱力和整个团队的向上力同频共振的时候 ， 就形成了强大的核心竞争力 。 嬴彻大家庭中的每一个人 ， 都在亲手参与创造自动驾驶技术的未来 。