每个人都是个独立的个体 ， 拥有各自的优点 ， 也有各自的短板 ， 就是这样一个大的集体 ， 才会形成现在独一无二的社会团体 。 就如同木桶理论一般 ， 一只木桶想盛满水 ， 必须每块木板都一样平齐且无破损 ， 如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞 ， 这只桶就无法盛满水 。 就像一个集体 ， 只要有一个人不在了 ， 那么这个集体就是残缺的 。 那么一只木桶能盛多少水 ， 并不取决于最长的那块木板 ， 而是取决于最短的那块木板 。 也可称为短板效应 。 人都有“短板” ， 但我们不能知道了“短板”过后而不去补足他 ， 那这样的“短板”不去补足就如同木桶装水一般 ， 永远无法盛满 。



【木桶理论，补足短板】“短板”往往最能看出一个人的优劣水平 。 就比如任何一个组织 ， 都可能面临着一个共同问题 ， 那便是构成组织的各个部分往往是优劣不齐的 ， 而劣势部分往往决定整个组织的水平 。 那便就是这样可以看出一个人便是由长处与短板构成的 。 而“短板”便是证明了这个人有缺点的地点 ， 劣势的一方 。 就比如一只鸭子身上有数以记千的羽毛 ， 它们的羽毛有长有短 ， 有的地少多 ， 有的地方少 ， 那为什么它们的羽毛不是一样长呢？是为了适用天气 ， 地理 ， 温度这些因素而把“短板”补足 ， 才能更好的生存下来 。 我们只有不断的进步 ， 不断在生活中学习 ， 不断提高自身能力 ， 才足以达到更好的高点 。
木桶理论 ， 补足“短板” 。 水要盛满 ， 便要整体都是整齐且无残缺 ， “短板”的话 ， 每个人只要能尽早的发现并补足它 ， 就如同木桶能装好满满的水 。 同时“短板”是最看出一个人的优劣水平的 ， 有了“短板”便是有了比较 ， 社会便是这样 ， 高层的人在排选有用之人时便是在优与劣当中比较 ， 有了劣势方便能更好地看出谁强谁弱 ， 在这一场高层选拔中 ， 劣势的人住住归定了这次选拔的基本水平 。 那么整个大集体更是由劣势的部分来决定了整体水平 。 因此 ， 整个社会与我们每个人都应好好地思考一下自己的“短板” ， 并且尽早的补足自己的“短板” 。 在次次的比较中 ， “短板”更是一个值得大家去发现 ， 去更正并且完善的 。