为目标用户输出定制内容
今年3月 ， 36氪做了一次数据调研 ， 报告结果超乎想象 。 用户性别比例并不像预测那样——喜欢关注科技、创业的男性用户占比更高；实际情况却是 ， 男女用户比例几乎持平 。
创业的内容对女性用户来说会更有吸引力吗？
36氪新媒体总监沈倩倩说：“我其实希望有一个栏目来真正唤醒这部分用户 ， 去了解她们的需求是什么 。 ”一次采访活动中 ， 采访人员了解到受访人异乡求职 ， 从容克服了环境、工作双重困难；女性逻辑里的坚韧和睿智 ， 打动了采访人员 ， 也启发了新媒体团队 。 当下环境里 ， 职业女性的付出和拼搏 ， 又有谁看见了呢？
在这样一个契机下 ， 「Hear Her」诞生了 。 从女总裁到女鼓手 ， Hear Her深入采访了来自各个行业的女性代表 ， 情感共鸣俘获了用户的心——数据几乎达到篇篇10W+ ， 最高在看数破万 。 最令人感动的 ， 其实是用户源源不断的留言反馈 。
对内容的褒奖、对选题的认可 ， 甚至对“职场女性”话题的思考 ， 都证实了用户和媒体的距离 ， 还可以用故事和感情联系 。
靠精细化运营、公司化运作等诸多方法 ， 36氪打破了新媒体运营的天花板 。 新青年观察、下一个风口……新开设的栏目用一篇篇刷屏级爆款好文证明：成功的经验是可复制的 。
快速增长也有捷径
未来五年 ， 全球娱乐及媒体行业市场的复合年增长率为4.2% ， 中国仍将以两倍于全球的速度增长 ， 谁会下一个立于浪潮之巅？
想要掌握企业新媒体的核心打法很简单 ， 有两个方法：
企业运营可以自己花时间去探索、琢磨 ， 从错误中吸取教训 ， 但是耗时的同时 ， 你还可能错失许多推广品牌的机遇 。
而聪明的企业运营 ， 则会选用捷径——那就是去找到这个领域最专业的老师 ， 跟着他直接学习已被系统总结成方法论的运营套路 ， 不走弯路 。