年终总结格式(年终总结格式要求)
【年终总结格式要求 年终总结格式】
个人年终总结的格式怎么写



就类型而言 ， 工作总结可以简单分为两种：一种是综合工作总结 ， 一种是专项工作总结 。 两个总结的内容不同 ， 形式上也有一些区别 。 通常我们年底要做的总结都属于综合(综合)工作总结 ， 即不针对某一项具体工作 ， 而是涉及到全年所有工作的开展和完成 。 其结构大致如下：



(1)标题 。 一般应包括汇总时限和汇总类别；



(2)文本 。 一般来说 ， 文本应该包括每项工作的完成情况 ， 工作中存在的问题 ， 以及下一阶段工作的计划 。



(3)签名 。 在最后留下总结的公司名称、部门名称或者个人姓名 ， 然后就是总结的起草时间 ， 在页面的右下方位置 。 首先 ， 你学到了什么？第二 ， 你做了什么？第三 ， 你遇到了什么问题？第四 ， 你如何解决问题；第五 ， 明年的计划；任务完成！







年度工作总结的格式



一.概况 。



包括工作总结、基本工作环境、变化、主要成绩和教训 ， 以及总结的目的和目标等 。



二.成就和缺点



这一节一般要简单总结一下锁定期内所做工作的基本情况 ， 比如业绩如何 ， 为公司争取到了哪些项目 ， 是否有提升等等 。



三.经验教训



总结工作内容、成果、做法、经验、教训等 。 并作理论总结归纳出规律性 。 一般来说 ， 总结水平越高 ， 覆盖面越广 ， 理论水平越高 。



四.未来计划



根据未来的任务和要求 ， 提出个人未来努力的方向 ， 或者指出存在的问题和改正的决心和计划 ， 或者通过上一段楼梯来表达自己的工作态度等等 。



原出版者：穗云19890510



XX部门2018 . XX . XX XXXX月度总结报告(负责人签字确认)总的原则：实用、详实、恰当 ， 严禁用花言巧语 。 (第一部分：引言)比如1月份 ， XXX部门在领导和同事的帮助下 ， 制定了各项工作计划 ， 努力完成各项任务 。 全月工作总结报告如下：(二)(一)基本情况及成果 。 回顾并介绍主要工作进展 。 结合年初设定的工作目标 ， 分解量化为月度和季度 。 需要详细说明各项KPI指标的完成情况 ， 充分覆盖和反馈工作内容 ， 详细分析指标未完成的原因 。 (第三部分)(二)工作和经验亮点展示使用哪些方法、注意哪些细节、取得哪些成果、收获哪些成果等 。 总结规则 。 (本部分不具有强制性 ， 但各部门可根据实际情况分别展示工作亮点 ， 或结合第一部分完成工作的基本情况进行陈述)(第四部分)(三)存在的问题、工作不足及改进计划、遇到的困难和问题、工作中暴露的不足、需要的资源及详细可操作的改进计划 。 (第五部分)(四)未来计划(或下月、季度或年度计划)规定了工作目标、完成步骤和时间进度等 。 实施改进计划 ， 具有可操作性 。 工作总结的写作方法



(1)基本信息 。



1.总结一定要有对情况的概述和描述 ， 有些比较简单 ， 有些比较详细 。 这一部分主要分析主客观条件、有利和不利条件、工作环境和基础等 。