面试是每个职场人都要经历的第一个门槛 。 面试为公司和求职者提供了双向沟通和选择的机会 。 虽然面试时间不长， 但一定要做好充分的准备 。
面试前要做好以下三点准备：
1、了解应聘公司
有一次听HR分享他的招聘经历， 他说有一次收到了一份高度匹配的简历， 于是邀请了面试， 在和求职者简单确认了一些信息之后， 他问：你为什么选择我们公司？
另一方激动地回答：因为我非常喜欢贵公司， 所以我长期关注贵公司 。
为什么喜欢？您认为哪一方面吸引了您？
对方有点局促地说：你们公司规模很大， 是很多毕业生向往的平台 。 因为毕业前关注贵公司， 期待有一天进入贵公司发展 。
人力资源部说， 这个求职者的回答给他的第一感觉是：空洞 。 回答问题很普遍， 没有打动HR的地方 。
所以面试前了解公司很重要 。 面试前， 求职者需要了解公司信息：
公司的具体位置， 离你很远， 关系到你面试或者以后能不能按时上班；
企业类型， 主营业务是什么， 这关系到您的专业发展前景， 职业提升空间；
企业经营状况如何， 是否上市， 与哪些大企业有过合作， 这关系到企业的发展前景和您可能获得的福利；
企业产品有哪些， 你有没有接触过， 你认为的优点和缺点在哪里， 面试官可以通过这个问题来考察你的细心和逻辑思维能力；
对于求职者来说， 第一次面试和第一份工作都很重要， 所以在做出选择之前一定要了解清楚 。

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2、了解应聘职位
面试前， 必须明确应聘岗位的职责要求 。
了解这方面对你来说尤为重要 。 这个过程可以帮助你判断这个职位是否合适， 从而做出正确的选择 。 在面试过程中， HR也会问到对职位职责的理解， 如果没有一定的准备， 可能会错过面试机会 。
面试官之所以询问对职位的理解， 是为了考察求职者的专业知识， 熟悉和认知应聘职位 。
在求职者中， 当面试官问你为什么选择这个职位时， 你可以做出以下答案：
这个职位和我的专业很匹配， 符合我的兴趣和性格 。 在这个职位上， 我可以充分发挥自己的特长， 做得更好 。
也可以这么说：
我一直关注这个职位， 也对比了很多公司的同类职位， 我觉得公司的发展前景很好， 在这个职位上我可以尽我所能为公司做出贡献， 让自己得到长远的发展 。
理解职位职责可以让你在面试中保持危险， 加深面试官的印象 。


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3、充分的自我准备
(1）简历准备
一份优秀的个人简历对面试成功至关重要 。 调查显示， 人力资源更喜欢简历主题清晰， 内容清晰 。
求职者可以从以下几个方面改进简历:
① 简历要简洁大方 。
有些求职者会在工作经历/荣誉事迹上大写特写， 甚至还会写出一些无关的经历 。
事实上， 面试官阅读简历的速度非常快， 如果你的简历又长又没有美感， HR会选择直接跳过 。
② 简历要有针对性 。
简历必须有针对性， 特别是工作经验等指向性明确的标签， 填写与求职岗位相匹配的工作经验， 校园学习经验 。
所以HR会对继续阅读感兴趣， 也会和你产生话题点 。


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(2) 形象准备
一个邋遢的形象肯定是会让别人对你失去了解的兴趣 。