他三十四岁接手一家一年内更换三任厂长濒临倒闭的工厂 ， 新官上任第一天就实行最新的现代化管理 ， 面对工厂里充满质量问题的冰箱 ， 他毫不留情宣布全部砸掉一个不留 ， 让工厂的每个工人将“质量”刻在了生产的第一位 。
他敢拼敢闯 ， 将原本负债147万的工厂从破产的边缘拉回来 ， 并且仅用时三年就将自己工厂的冰箱做到了极致 ， 获得国家质量的金奖 ， 工厂也因此扭亏为盈 ， 迅速获利248万 ， 四年后产值高达2.5亿元 ， 将公司做到了世界500强 ， 他是商界的一大奇才 。

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小编就带大家一起了解一下海尔集团董事长张瑞敏的创业故事 。
1949年张瑞敏出生于山东莱州 ， 他出生的这一年也刚好是新中国成立 ， 也许是与祖国诞辰同庆 ， 张敏瑞注定是一个敢想敢做生而不凡的人 。
张瑞敏从小的学习成绩就十分不错 ， 在经历了十几年的寒窗苦读后 ， 以优异的成绩考入了中国科技大学 ， 大学毕业后 ， 张瑞敏很快投入到工作中 ， 渐渐的 ， 在自己的领域有了一些成就 。


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（一）第四任厂长
1984年的12月 ， 张瑞敏临危受命去接手一个濒临倒闭的小厂子 ， 这个小厂子当时已经资不抵债 ， 每年都在不断地亏损 ， 不仅如此 ， 这家敏胶青岛冰箱总厂的小工厂已经在短短一年的时间气走了三个厂长了 ， 张瑞敏是来到这里接任的第四个厂长了 。
但是张瑞敏对于自己很有信心 ， 他坚信在自己高要求的规定之下 ， 这个小工厂一定可以扭转年年负资产的情况 。
【海尔张瑞敏发展简介 海尔总裁是谁】人人都说新官上任三把火 ， 张瑞敏的第一把火就是针对工厂现状员工们的懒散情况 ， 制定了十三条新规定 ， 其中的第一条就是禁止随地大小便 。


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听起来十分荒唐的规定却彰显着当时工厂濒临破产的原因 ， 张瑞敏知道自己如果不大刀阔斧的将这些劣习全部更改掉 ， 那么工厂永远不会有所进步 ， 就这样 ， 张瑞敏正式揭开了海尔的管理之路 。
1985年的某天 ， 张瑞敏的朋友想要买一条冰箱 ， 朋友便想要他来进行一些推荐 ， 而正巧张瑞敏想看一下自家工厂生产出的冰箱到底有多大的市场竞争力 ， 于是把朋友带到自家工厂挑选一台合心意的冰箱 ， 但是结果却并不尽如人意 。
朋友挑选了很久 ， 结果几乎每一台冰箱都或多或少的有问题 ， 但是朋友也不想拂了张瑞敏的面子 ， 于是最后临走前还是勉强带走了一台冰箱 ， 朋友的选择让张瑞敏很是震惊 。


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于是他迅速派人将库房中的四百台冰箱全部都拉出来检查了一遍 ， 最后竟然发现了七十六台冰箱都存在着各种各样的缺陷 。
张瑞敏当时虽然也很生气 ， 但是他却并没有发作 ， 他将职工们都召集起来 ， 在车间里询问他们应该怎样处理这些有缺陷的冰箱 ， 结果这些员工的想法都出奇的一致 ， 他们中的大多数都表示这些冰箱虽然都存在着问题 ， 但是并不影响正常的使用 ， 所以不如便宜点处理给员工 。