交社保是我们的合法权益 ， 可能有些人还不知道如何对付不缴社保的公司？怎么保护自己的合法权益？
今天 ， 就和大家聊聊公司不交社保怎么办？

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社保是国家给我们的基本保障 ， 但却并不是人人都能享受到 。
【有的公司不交社保怎么办？应该怎么做？】在现实中 ， 有很多公司都会以各种理由不给员工交社保 。 这就导致很多朋友没有享受到社保的福利 ， 比如生病没法报销 ， 退休没钱养老等等 。
其实很多朋友还不是很清楚 ， 社保是国家强制单位必须要给员工交的 。 正常来讲 ， 单位每个月交的钱是员工的两三倍 ， 所以很多企业为了降低成本 ， 就想方设法逃避缴社保 。
公司不给交社保的 4 种常见方式 ， 具体如下：


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有些不交社保的公司 ， 为了安抚员工 ， 就发一笔社保补助费 ， 这时候大家千万别以为自己占到便宜了 ， 这只是眼前利益而已 。
而社保用途多且广 ， 作为国家给我们的基本保障 ， 是长远的利益 ， 我们不要因为眼前利益 ， 而舍弃长远利益 。


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如果碰到了不给交社保的公司 ， 大家一定要坚决维护自身的利益 。 为此 ， 我们整理了对付不交社保公司的 3 种办法 ， 大家可以根据自身情况采取相应措施来应对 。
1、坐下来 ， 与公司好好协商
首先 ， 如果你还不想和公司撕破脸 ， 那就和公司好好协商 ， 要求它为我们交社保 。
2、掀桌子 ， 向社保局反映情况
如果你已经打算另谋出路 ， 那可以向当地社保局反映情况 ， 相关部门就会介入调查 ， 要求单位进行整改 。
如果单位还是推三阻四 ， 根据社保法的规定 ， 会被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。


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同时 ， 以公司不交社保这个理由离职 ， 根据劳动法的规定 ， 公司必须给我们赔偿 ， 一般是工作几年公司就要相应地赔给我们几个月的工资 ， 哪怕我们因此被强行开除公司也必须赔偿 。


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3、留存证据 ， 申请劳动仲裁
碰到那些连劳动合同都没跟我们签的无良公司 ， 一定要记得保留好可以证明劳动关系的相关材料 。 比如入职通知、考勤记录和工资流水等等 ， 然后到劳动部门申请仲裁 ， 一告一个准 。
这里有一点千万要注意了 ， 如果是因为公司没给交社保导致我们福利损失的 ， 我们都可以要求公司赔偿损失 。
比如一些朋友因为公司没给缴社保 ， 自己生病全部都要自费 ， 这个时候我们就可以要求公司赔偿损失 。
总之 ， 大家一定要维护好自己的合法权益 ， 该是我们的一分都不能少！
告诉大家一个好消息 ， 以后这种情况会慢慢改善 ， 因为从去年 11 月份开始 ， 很多地方的社保费都要由当地的税务部门来统一征收了 。


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【各地入税信息图】