【企业管理常见的四种模式 企业经营管理模式有哪几种】改革开放以来， 国内众多中小企业迅速崛起， 并不断发展壮大， 在我国的经济发展中正逐步占据重要的位置 。 从目前来看， 我国的企业管理最常见的模式有“四种”， 请随楚柳香小编一起来看看你的企业属于哪一种吧！
我国企业管理常见的“四种模式”：“现代化管理、领导式管理、拜托式管理、人情化管理” 。

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企业管理者都知道， 管理事情的三个难点， 我们在坐标轴中划分出四个象限， 每个象限对应着一种常见的企业管理模式 。
如图中“管事”原理图所示：用横坐标正方向代表“量化”， 用纵坐标正方向代表“透明”， 而与“量化”对应的横坐标负方向是“感觉”， 与“透明”对应的纵坐标负方向， 我把它称之为“人情” 。 因为从企业管理的角度而言， 讲人情就不能做到透明 。


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企业管理常见的四种模式
1、现代化管理模式：
企业管理现代化是对情况管理的扬弃， 是对管理理论和管理实践的升华 。 在第一象限， 对事情的管理既能做到量化又能做到透明， 这是流程式的管理， 属于现代化管理模式 。


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2、领导式管理模式：
在第二象限， 管理能够做到透明， 但是靠感觉在管理， 这是领导式的管理， 我们可以称之为“人盯人式”管理 。
主要是凭感觉管理， 基于的是管理者手中的权力；正是因为手中有权力， 所以很多管理者能靠感觉， 而不是靠量化的数据、对过程的关注、对结果的考核来管理企业 。


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3、拜托式管理模式：
对其所管理的对象无进行量化与考核 。 凭感觉、靠身份做管理 。 在第三象限， 管理靠感觉、靠人情， 我们可以称之为“拜托式”的管理；


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4、人情化模式：
以个人情感和“关系”为导向的管理模式， 其特点是以“情面”为主线 。 在第四象限， 对事情的管理能量化， 但是讲人情， 不能做到透明， 属于向导式的管理， 我们可以称之为“人情化管理” 。
不知道你们的企业是以上模式中的哪一种呢？