百度是中国顶尖的互联网巨头之一 ， 旗下拥有全球最大的中文搜索引擎和最大的中文网站 。 目前百度市值已经超过5,000亿人民币 ， 位列互联网行业第三位 。 公司分布于北京、上海、深圳三个城市 。
百度做什么 ， 收入来源是什么
百度的营业收入主要来源于在线市场服务 。 百度的主要业务包括在线市场服务和其他服务 。 百度营业收入中绝大部分（80%）来自在线市场服务收入 ， 其余来自其他业务收入 。 在线市场服务收入主要包括搜索广告、信息流广告和爱奇艺广告收入（主要为视频广告）等 。 其他服务收入主要包括爱奇艺会员服务收入、百度金融服务收入等 。
百度在互联网中的优势
其实进入百度这个大平台 ， 对个人成长最好的地方就在于你能够接触更大的空间 ， 有机会接触更前沿的技术 。 我是属于毕业后跳槽进入百度的 ， 我确定我在百度的成长速度高于我在前一家公司的成长速度 ， 在前一家公司里我主要是对业务逻辑进行熟悉 ， 进入百度之后 ， 才逐渐开始对设计模式、应用架构、系统内核等方面进行探究 。 为什么？因为在之前的小公司 ， 根本没有必要去做这些东西 ， 学习和应用相结合才是成长的最好方式 。
文化：追崇“简单”
简单是百度文化的特点 ， 公司提倡专注于目标和结果 ， 而不是奢华的形式 ， 以保证最高效地利用资源 。 在企业管理层面 ， 百度严格执行扁平化管理 ， 没有很多复杂的人事关系在里面 。 在工作氛围层面 ， 百度一直坚持了硅谷创业公司的气质 ， 即上下班不用打卡 ， 着装比较随意 ， 有免费的早餐、咖啡等 。

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第三部分收入待遇情况
百度的技术级别：百度大约有4万人 ， 每年招聘应届生技术产品人员1000人左右 ， 技术岗位级别和阿里类似 ， 分为T序列12级 ， 不赘述了 。 大部分的员工主要集中在T5/T6这个阶段 ， 一般来说 ， 在百度待3年能给到T5 。
如果想要升T7很困难 ， 从T7升T8更困难；T7以上就不做编程了 。 T10技术总监；T11首席科学家；T12我也不知道 。
百度薪资的大概范围


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百度薪资结构：月薪*14.6（12+0.6+2）,其他岗位月薪*14；T5以上为关键岗位 ， 另外有股票、期权；T5、T6占比最大的级别 ， T8、T9占比最小；级别越高 ， 每档之间的宽幅越大 。
另外 ， 公积金是按照12%的比例缴纳的 。
老詹多嘴的话 ， 百度是一家业务定性 ， 内部稳定 ， 金字塔形的成熟公司 。 也就是说 ， 大部分事情都是按部就班、驾轻就熟 ， 所有人都比较轻松、稳定、舒服 ， 尤其是对老员工而言 。 但是对于新员工来说 ， 这意味着成长空间的极度压缩 ， 机会少 ， 上升慢 。
【百度工作环境怎么样？工资多少？】结语：如果是你 ， 愿意在百度么？