文章分为三个部分：第一部分是几个百度的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况 。 有一定了解的读者 ， 可以直接跳至第三部分 。
第一部分 几个百度的案例
小A：几年前在百度的分公司呆过 ， 就是大家最唾弃的竞价排名广告公司 。 记得当时入职的时候还是不错的 ， 但是现在不行了 。 当时对于我这种大学一般、才能一般、不知道自己要干什么的文科应届毕业生 ， 当去去了百度的分公司是个不错的跳板 。
分部的福利待遇不错 ， 该有的基本都有 ， 没有的那就是真没 。 跟总部是没法比的 。 工资不高不低 ， 每一个季度都有一次升职加薪的机会 ， 我是拿14薪 ， 一年下来还是16万左右 ， 我当时毕业 ， 还算觉得不错的了 。
小B：优点很多：百度大厦里有健身房、更衣室、浴室、理发店（比市场价便宜 ， 但要预约） ， 每层的茶水间都有一些茶包和果真 ， 流感高发季会有板蓝根 ， 下午2点还是3点有水果发放 。 健身房会有些活动 ， 普拉提啊 ， 团体操什么的 。 公司内部也有社团 ， 能在空闲的时候找到一些乐子（沉迷乐子就不好了 ， 这样没什么狼性 ， 总攻大人会不喜欢的） 。 年会会分公司大年会和部门小年会 ， 公司大年会貌似要申请凭票入场（毕竟总攻大人那么帅 ， 粉丝太多了） ， 部门小年会人人有份 ， 一般去去旅游啊 ， 韩国啊 ， 台湾啊 ， 京郊啊（啊咧？） ， 吃顿好一点的啊 ， 抽奖来几袋“水果”什么的 。
缺点也有：
内部工具真的不是很好用 。 UI老旧 ， 用户体验有时反人类 ， 文档化进程略糟糕 。 有些文档可能已经过期了 ， 但居然没标注；有些文档过于简洁 ， 写了等于没写；有些连文档都没有 。 直接看代码吧 。 注释又不是很规范（至少在头文件给个函数描述参数说明吧） ， 所以真的只能看代码 。
小C：上班时间其实没有想象中那么自由 。 我这里的自由是指真的没有人理你什么时候来 ， 什么时候走 。 我不知道以前的情况 ， 可能是这几年百度受到的挑战大了 ， 李彦宏总攻大人认为我们必须狼性点 ， 不能太放纵了 。 所以各大部门到各组都会有意无意地实行“半弹性工作制” 。 也就是大部队都有一个上下班的作息时间 ， 你最好遵守 。
生活非常的便利 ， 食堂虽味道吃腻了 ， 但我实习的几个月还是长胖5斤左右 。 洗衣店、理发店、面包房、咖啡厅、收发室、健身房、洗浴室、更衣室一应俱全 ， 一站式服务大厅还有拍证件照的 ， 总之 ， 生活非常便利 。
对新人有完整的培训方案 。 除了导师制 ， 平常有大量的课程开放 ， 大家自由选择 ， 有的时候课程还有很有意义的 。
还有很多软福利啦 。 每天都有水果、零食供应 ， 一周不重复；休息室有咖啡机供大家使用 ， 现磨咖啡很好喝；还有很多种类的茶、柠檬片什么的；每个季度每个员工有45元的买文具额度；每个季度每个员工可以买一本书等等 。

文章插图

第二部分 行业的基础介绍