说起肯德基，相信都知道！就不得不提起他的薪酬福利了，据悉“肯德基“我国有5012家门店，大量的18-56岁兼职人员 。 那么他们的员工，用工模式有哪几种呢？有许多小伙伴在求职过程中遇到中介，怎样才能直接应聘呢？接着往下看!
肯德基隶属于百盛餐饮旗下，百盛餐饮还包括 。 必胜客、塔可贝尔、小肥羊
肯德基餐厅正式工VS派遣工薪酬待遇？

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20年年财报：财报显示，期内集团营收为19亿美元，较去年同期的21.2亿美元下滑11% 。 其中，肯德基实现营收13.07亿美元，同比下滑10%，必胜客营收4.24亿美元，同比下滑17%；集团净利润从去年同期的1.78亿美元下滑26％至1.32亿美元 。 我国有5012家肯德基门店 。

肯德基正式员工工资计算：全职白班时薪+夜班时薪+满勤补贴-五险一金，基础工资为时薪，每个城市都不一样，依照陕西西安KFC全职18-45周岁为例：白天时薪11.5元/H，晚上22-07时薪1.5倍=17.25元/H，法定三薪四薪 。 KFC兼职18-56周岁薪资：时薪与全职相同，没有全职补贴，没有五险一金 。

肯德基派遣工工资计算：依照陕西西安为例：派遣用工，时薪14元/H，没有夜班1.5倍，没有五险 。

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4.正式员工晋升：6个月考核计时经理（会增加补助300-500）8个月考核时薪经理（没提升一个级别时薪增加1元）8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理（从部门经理开始底薪制，月平均扣除五险一金在4K-7K）


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5.正式工派遣工区别对待：正式工该有的福利三薪四薪，五险一金他都有 。 是餐厅当做内部员工或者管理层来逐步培养 。 派遣工属于三方人力，花过钱的，管理人员会区别对待，甚至，正式工不愿意做的工作 。 高温消毒，洗洗刷刷，都会让派遣工去做，没有晋升，工时也得不到保障 。

• 2019年曾遇到这样一位员工 。 9月份通过派遣进入西安某家KFC餐厅从事夜班22-07班次工作 。 大家都知道快餐基本00:00就没有顾客了，接下来的工作就是洗洗刷刷，如有物资进店帮忙搬运的工作了 。 连着每天从00:00洗刷高强度6小时到06:00才能停下来！最不能接受的便是，每次夜间物资，汉堡、鸡腿、等进入餐厅，正式工从来不会帮忙，那么一大车，全是他一个人搬完，管理层的区别对待，可能认为，花过钱的，反正不是我们正式工，不用白不用，就这样持续1周离职了 。

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• KFC派遣工时无保障：KFC的管理层即使录用派遣工，也不会保障工时，只有在最需要的时候，才会想起还有个派遣工，曾有位KFC派遣员工连续长达20天的排班轮空 。

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• 正式工VS派遣工：对于兼职员工来说，同样每月工时100总工时，其中10工时是夜班 。 正式工兼职月薪1207.5元 。 在派遣是1400元 。 对于经常上白班的员工来说，无疑派遣是最好的选择 。 全职员工比较，依照200总工时，40工时的夜班正式工1840+690+500补贴=3030元 。 派遣工3300元，但没有五险，全职来说正式工划算 。

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