相信很多关注过教师招聘信息的同学都会经常见到这样一些词汇：合同制教师、代课教师、人事代理 ， 这些岗位与编制岗位的老师区别在哪里？能不能转在编？

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合同制教师
合同制 ， 也叫聘任制 。 招聘对象一般是学校 ， 合同制教师指与学校签订劳务合同的老师 。
合同期限一般是3-5年 ， 合同到期后根据学校需求与教师个人成绩综合决定是否续签合同 。
薪资待遇：一般都有五险一金 ， 但是以企业用人标准缴纳的五险一金 ， 也就是雇佣单位缴纳 ， 与正式在编教师的主要差异体现在退休金的多少上 。
可否转编：不可以直接转编 ， 可以通过参加编制教师的教师招聘考试入编 。


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代课教师
由于学校缺少教师 ， 由学校自主招聘的教师就是代课教师 ， 薪资与在编初级教师到手薪资持平 ， 但一般没有五险一金 ， 且不稳定 。
代课老师同样需要参加招教考试获得入编资格 。


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人事代理
人事管理：人事代理 ， 是指人在单位里工作了 ， 但人事和档案管理不属于单位管理 ， 意味着非正式入编人员 ， 简称”非编人员” 。
工资由合同协商决定 ， 虽然由地方财政部门统一供给 ， 但实行的是合同工资 ， 根据经济社会发展水平定期不定期调整 。
【什么是人事代理？人事代理可以转编制吗？】想入编的话需要参加教师招聘考试 。