被领导赏识，肯定你在某些方面有过人之处，有才能的，有献媚的，总之，在掌控利益大勺的手下谋生，总想多分一些 。而凡是不靠才知获取的，那肯定要用些手段了，至于手段的选择全在于领导的素质 。
真正能赏识真材实能的领导是最讨厌溜须拍马的小人之作，这些在私下拉拉扯扯的行为都是很难再被提升的开始 。有目标的领导是最讲究工作效率和实绩，唯此才是进一步提升的最有效的官场途径 。
只有无欲无求的掌勺者才喜欢小人围着他转，因为被吹捧和奉承是舒服的感受，如果是有些姿色的异性更是自身取材，不浪费资源的可以互相交换，而这就是手段 。
实在没有有效的手段，那只能损人损公的不择手段来为己索取利益和财富 。一但东窗事发，倒霉蛋是头头，使手段者可以继续寻找新来的上位者 。
领导周围能人越多，干出的政绩就越多，被提升的机会就越多 。
领导周围庸人越多，干出的丑事就越多，被调离和降职的越快 。
如何让轻浮的心态变得沉稳起来？对于这个问题我的答案是：

文章插图
对一个初出茅庐的年轻人而言，刚刚奔赴人生的道路 。正是意气风发的时候，想要一鸣惊人，给世界点颜色看看，心气浮躁，那是再正常不过的 。能够年纪轻轻就能保持心态沉稳的人是少之又少的，这些心态的沉稳离不开家庭和文化的熏染 。
接下来是我的几点建议：
【为什么有些人为了达到领导的赏识而不择手段呢？】1.放正你的心态 。
人生是场马拉松，不是短跑赛，你要做的是一直跑下去，不停的提升你的实力，实力才是你沉稳的底气 。（这个实力最好是针对某一个领域去专攻，深研，人的一生非常短暂，能把一件事给做好已经是非常有意义了 。）
2.接纳自己的性格 。
很多年轻人试图更好的融合社会，他们强制改变自己的性格去迎合别人和社会 。明明是内向不善言语非要装作善谈之人，不仅不讨好，反而失了本身沉稳可靠的性格优势 。人人都希望善于交际、乐于言谈，这是一种绝对错误的做法 。性格并无好坏之分，外向的人善于融入团体却也可能给人轻浮草率之感，内向的人虽然言辞寡少却也可能给人安全稳妥之感 。要能清楚的认识自己，凸出优势掩饰劣势，安安静静的做自己，而不是去试图伪装成别人，因为做自己最不怕被人戳破，也最容易坦然淡定 。做好你自己 。
3.学会管理情绪，合理的表达情绪 。
学会合理的表达情绪而不是一味的发泄情绪或者一味的压抑情绪 。加强自己的情绪控制力 。推荐一本书叫《如何控制情绪》，可以试着读一读 。
4.慎言慎行 。
逢人藏得住事，遇事沉得住气，生气兜得住火 。不要逢人就掏心窝说话，保持距离，距离产生美 。
5.学会说不 。
时刻知道自己的需求，遇事先考虑自己的感受，至于他人，看交情，分心情 。拒绝本身就是你的权力，不要被情绪怂恿着做决定，不要被利益诱惑着做决定，不要被别人的情绪绑架着做决定 。
6.多读书 。
在这个娱乐至死的时代，获得短期的快感太容易了 。十几秒可以刷完一个短视频，二十分钟可以打完一把游戏，而快感稍纵即逝，而且更容易让人陷入消极无意义的心理状态，当你习惯了这种快感之后，会特别容易丧失掉专注力 。反思一下自己，多久没有静下心来专心做一件事了？静下来看一本书，静下来做一次饭，静下来走一段路，静下来看一场电影，甚至没有耐心看完这篇文章 。