第三、集思广益的原则 。 要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义 。

第四、详略得到的原则 。 要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓 。

第五、防患未然的原则 。 要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法 。 工作规划的写法：

1. 工作计划的结构包括标题、正文和落款三项；

2. 根据不同类型阐明计划主题，比如：半年工作计划；XXX绩效提升计划；

工作规划的作用：

1. 工作计划是提高工作效率的有效手段；

2. 工作计划是我们走向积极式工作的起点；

3. 工作计划能力是干部管理水平的体现 。

工作规划的分类：

1. 按内容划分，有全面的综合性计划，如社会发展计划，国民经济计划等；

2. 有单项计划，如生产计划、学习计划等；

3. 按覆盖的范围划分，有国家的、地区的、系统的、部门的、单位的、个人的计划等；

4. 按针对的时间划分，有多年性的，一般又称为规划；有近期的，如年度、季度、月份的计划等；

5. 按详细度划分，有计划要点、简要计划和详细计划；

6. 按紧急度分，有正常的、紧急的、非常紧急的工作计划 。 如何规划人生

成功，就是简单的事情重复去做 。 之所以有人不成功，并不是他们做不到，而是因为人们不愿意去做那些简单而又重复的事情 。

什么是成功？

成功就是达成预期的目标 。

成功就等于目标，其他都是对它的解释 。 ——博恩崔西

成功的五层基本含义：

1、 预期的目标 。 不同的人、不同的时期，有着不同的目标 。

2、 预期的目标一定是可以达成的，才算成功 。

3、成功有明显的个性化特征，标准因人而异 。 自己的标准、他人的标准、群体标准 。 关键一，要有自己判别成功的标准；关键二，他人的标准与自己不同，要理解他人，理解社会 。

4、 成功是一个中性的概念 。 好人与坏人都有成功 。

5、 成功是有数学概念的，所有的目标都是要具体量化的 。

成功的核心问题：

1、 如何订立一个好的目标 。

2、 如何高效地达成目标 。

为什么要订立目标 ？

哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查 。 对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人 。 调查结果发现，27%的人没有目标，60%的人有较模糊的目标，10%的人有清晰而短期的目标，只有3%的人有清晰而长期的目标 。 25年的跟踪结果显示，3%的人25年来都不曾更改过目标，他们朝着目标不懈努力，25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士 。 10%的人，生活在社会的中上层，短期的目标不断地被达成，生活状态稳步上升 。 60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳地生活与工作，但似乎都没什么特别的成就 。 27%的人，几乎都生活在社会的最底层，25年来生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并常常报怨他人、报怨社会 。

目标对人生有着巨大的导向性作用 。 成功在一开始，仅仅就是一个选择 。 你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，有什么样的人生 。

【工作安排英语怎么读 工作安排】PS：要定立清晰而长期的目标 。