2、常常根据自己现有的能力来确立目标，而不先确立目标然后才去逐一准备达成该目标所必备的能力 。 如果我们先确定目标，然后去准备能力的话，我们会发现能力提升的速度显而易见 。 根据自己能力来订立目标的人，他所订立的目标常常不会是什么太大的目标，并且他的能力似乎总是不见长进 。 因为没有大目标的牵引，你的能力也不会有太大的提升，没有太大的提升，当然也就不会达成太大的目标 。 能力是一个相对的概念，绝不是天生的，而是后天有计划地去准备出来的 。 先订立目标，后准备能力 。 确立一个有挑战性的目标，你的能力一定会在挑战中迅速提升 。

3、将没有量化、有实现的想法，当成是目标 。 其结果就是无法衡量进度，也无法衡量结果 。 同时也容易造成自己有意无意地压缩梦想，以适应残酷的现实 。

4、根据现有的信息来确立目标，而不是先确定目标，然后再去找寻能够帮助目标达成的信息 。 在我们的大脑生理结构中有一个网状系统，是门用来过虑信息的 。 这个系统中，有两种信息能够自动通过，一种是你认为重要的，一种是你认为是危害的 。 （小孩哭声、飞机）旦确立，你就无疑给自己的大脑潜意识下了一道指令，与之相关的信息就是重要的信息 。 然后你的网状系统就会自动地帮助我们过虑一些有用的信息 。 （球迷、收藏家、采访人员）

先确立目标，然后跟目标相关的信息就会自动地向你涌来 。 没有目标，我们常常得到一些随机的、乱七八糟的信息 。 很多人都抱怨没有机遇，其实每个人每天都会面临着成千上万的机遇，只是如果他连目标都没有，所以什么机遇他都看不到 。 很多都抱怨找不到帮助自己达成目标的信息，其实据专家统计，全世界一天正式发表的论文，如果让你一个人全部看完，大概需要1100年的时间 。 不是没有信息，是我们不知道到底需要什么样的信息 。 依据现有的信息来确立我们的目标，我们很容易坠入信息的陷阱，过不多久我们就会发现，这并不是我们真正所需要的信息，或者是我们轻而易举地受到另一个信息的诱惑而放弃现在的追求 。

达成目标的方法：

目标一旦确立，接下来我们就需要将它分解成一个个阶段性的小目标，以利于目标的一步步达成 。

分解目标最有效的方法：

剥洋葱法：像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每一个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到现在该去干点什么 。 实现目标的过程，是由现在到将来的，由低级到高级，由小目标到大目标，一步步前进 。 但是，设定目标最高效的方法，却是与实现它的过程正好相反 。 运用剥洋葱的方法，由将来到现在，由大目标到小目标，由高级到低级，层层分解 。

在我们做个人生涯规划的过程当中，我们可以这样运用剥洋葱的方法 。 首先，找到自己的梦想，然后将梦想明确化，变成我们人生的终极目标 。 然后将终极目标演化成我们人生的总体目标 。 总体目标不要太多，最好只有一个，不要超过两个 。 然后，把总体目标，分解成几个五年至十年的长期目标 。 再继续分解下去，把每个长期目标，分解成若干个两到三年的中期目标 。 然后把两到三年的中期目标，分解成若干个六个月到一年的短期目标 。 然后将每个短期目标，分解成月目标，周目标，日目标，最后一起分解到现在该去干些什么 。

所有的目标，不管它有多大，一定要分解到——你现在去做些什么！