如果以上几点都没有做到，那位经理将被要求立即辞职 。
特斯拉公司CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)因其心血来潮式的大众传播能力而著称，从他在Twitter上咆哮到向所有公司员工发送“人人”电邮 。
外媒获得了两封马斯克在10月份第一周发给特斯拉员工的电邮 。 第一封是说，员工可以在工作时听音乐，拿掉另一个耳塞听安全相关问题；第二封则是在提醒经理们谁才是老板 。 马斯克称，当他发出明确指示时，特斯拉经理只能采取三种行动：解释清楚他为何错了、请求进一步澄清、执行指示 。
当马斯克发送这两封邮件时，特斯拉刚宣布了创纪录的第三季度汽车交付量，尽管面临芯片短缺等供应链压力 。 同时，特斯拉还发布了备受期待的“全自动驾驶Beta”按钮，允许特斯拉车主注册预发布版辅助驾驶系统，在公路上进行测试 。

文章插图

马斯克的邮件提醒“谁才是老板”
10月4日，特斯拉还在旧金山联邦法院输掉了一场官司 。 当时，陪审团判决特斯拉必须向前黑人员工欧文·迪亚兹(Owen Diaz)赔偿大约1.37亿美元，原因是他在特斯拉加州弗里蒙特汽车工厂遭受了种族敌意的工作环境 。
以下是马斯克发送的第二封邮件，提醒员工“谁才是老板”：

发给：所有人
来自：马斯克
日期：10月4日星期一[时间经过编辑]
【“霸道总裁”马斯克：我的指示只允许三种回应 做不到请辞职】主题：请注意
如果我发了一封带有明确指示的电邮，经理们只被允许采取三种行动：
1. 向我回邮件解释为什么我说的不对 。 有时候，我会大错特错！
2. 如果我说的不明确，请求进一步澄清 。
3.执行指示 。
如果以上几点都没有做到，那位经理将被要求立即辞职 。
谢谢，
埃隆

本文来自凤凰网科技，作者：箫雨，36氪经授权发布 。

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