程序员“宅家梦”有望实现 ， 8条实战经验迅速燃爆战斗力
近日 ， 有科技公司在媒体上发布招聘帖子 ， 宣布将在全国范围内招人 。
发帖人位居深圳 ， 他坦言 ， 现在要找到一个各方面都契合的技术人员已经非常不容易了 ， 因此决定在全国范围招人 ， 只要符合招聘要求 ， 就可以加入该公司 。 而这一决定也就意味着 ， 远程办公将成为这家公司的常态 。 就目前的情况看来 ， 不止这家公司 ， 远程办公或将成为行业内最普遍的工作方式 。
1 远程办公或成为常态远程工作在技术层面早已完全可行 ， 但此前在国内很少支持远程办公 ， 疫情出现后 ， 很多公司不得不允许一定程度和范围的远程工作 ， 所以远程工作已经在国内逐渐开始被接受 。
同样打算将远程办公常态化的还有Oracle 。 据报道 ， 甲骨文云计算副总裁曾在 LinkedIn 上发布一条招聘信息：“如果你从事云计算行业 ， 而且愿意远程办公 ， 甲骨文就是一家不会大面积线下复工的公司 ， 我们会将远程办公常态化 。 ”
今年5月 ， 谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）在面向谷歌全体员工的一封电子邮件中表示 ， 谷歌将进行混合工作周 ， 办公室工作和远程办公并行 ， 预计会有大约60%的员工每周有三天时间在办公室 ， 20%的员工永久居家办公 。
多次改变重返办公室工作的日期后 ， 优步、谷歌、脸书和星巴克等公司表示 ， 他们将在明年之后再让员工自行决定是否重新回到办公室工作 。 微软则表示 ， 决定不再尝试预测办公场所重新开放的新日期 。
11月17日消息 ， 钉钉总裁叶军在全员群发出倡议 ， 从11月开始 ， 钉钉员工可自由在家办公一天 ， 使用钉钉远程办公 ， 并从用户角度出发优化产品 ， 以身试点 ， 探索未来工作方式 。
11月18日 ， 有媒体报道称苹果首席执行官蒂姆·库克在一封致员工的电子邮件中宣布了一个新的工作模式 ， 他称之为“混合工作试点” ， 每个工作性质不同的员工有对应的阶段和不同的规则 。 从2月1日开始 ， 大多数员工每周要有一至两天时间回到办公室 ， 但3月份将变成每周三天 ， 而一些“更需要亲身工作”的团队将被要求每周来四到五天 。
CSDN 的 AI 小组的成员分布在北京 ， 长沙 ， 深圳和天津 ， 每个人都可以说是在远程办公 ， 他们每天早上 9:30 有一个半小时的晨会 ， 交流项目进度 ， 然后其余的时间就各自按照各自的优先级自行工作 。 他们通过企业微信 ， Git 来交流 。 他们的“技能树森林” 项目 ， 还有不少外部团队通过开源的方式贡献 。

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2 员工更倾向于远程办公2021年11月19日 ， 全球知名代码托管平台GitHub发布了《2021年度Octoverse报告》 ， 据报告显示 ， 从全球范围来看 ， 开发人员在办公室工作的比例在疫情之前是 41% ， 但现在仅有10.7%的人愿意在疫情之后回到办公室——47.6% 的受访者更倾向于混合办公 ， 即兼具公司办公与远程办公 ， 还有 38.8% 的人则选择完全远程办公 。
8月18日消息 ， 据亚马逊的内部消息系统显示 ， 在该公司出台最新的线下复工计划后 ， 部分员工呼吁公司制定政策 ， 允许永久性远程办公 。 一名员工在内网发帖称：“许多公司都允许员工无限期居家办公 ， 亚马逊为什么不能？” 还有员工写道 ， 该公司应该允许“在合情合理的情况下 ， 让愿意居家办公和愿意线下复工 ， 以及选择二者兼顾的人 ， 能够自行做出选择” 。
8月26日上午消息 ， 美国视频会议软件公司Zoom发布消息称 ， 针对员工返回办公室一事 ， 公司决定采取混合方案 。 Zoom内部调查显示 ， 超过一半员工偏爱混合方式 ， 只有1%的员工想以全职方式回归办公室 ， 剩余员工基本上喜欢远程办公 ， 或者已经处于远程办公状态 。 Zoom声称将会以战略性方式将远程办公与办公室办公结合起来 ， 但该公司坦言这样做“不太容易” 。

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