一般情况下资料员和造价员的工资一般会低于技术管理人员 ， 当然个人承包的要不算 。
为什么现场技术管理人员的工资会高于资料员和造价员呢？主要有以下几个方面原因：
一、资料员和造价员普遍属于内业 ， 通俗来讲也就是坐办公室的 ， 而技术管理人员一般是跑现场 。 同等岗位相比技术管理人员会稍微高一些 。
二、资料员和造价员普遍女孩比较多一些 ， 因为工作岗位相对轻松 。
事实上 ， 技术管理人员如果不能很快做到总工或者项目经理岗位的话 ， 收入很快会被资料员和造价员赶超 。 因为这两个工种都有一个共同的特点就是可以接私活或者承包 ， 目前来看还没有那个技术管理人员承包技术活的 。
当然 ， 既然承包了 ， 就需要付出更多的劳动 ， 也符合多劳多得的逻辑 。 如果仅仅从公司拿工资来说 ， 资料员和造价员是很少超过技术管理人员的 。
我在的工地是一个房建项目 ， 造价主管年薪30万 ， 资料员十万元 。 现场有经验施工员一年差不多十万元左右 。 为什么不一样 ， 因为发挥的作用不一样 ， 造价员资料员工作很多 。 造价员控成本 ， 做结算 ， 沟通咨询 ， 能给老板带来更多的效益 。
这个问题需要分开回答 ， 1 ， 现场技术管理人员 ， 施工单位里 ， 技术分为技术总工和技术员 ， 管理人员分项目经理 ， 生产经理以及一般的工长 ， 质检 ， 安全等 。 2 ， 造价员属于一般管理人员 ， 和项目经理 ， 生产经理肯定没法比 ， 但是 ， 比一般的管理人员肯定要高出一些 ， 为什么呢？因为工程行业有个说法 ， 项目盈利不是干出来的而是算出来的 ， 一个变更 ， 不会算不会套定额 ， 造价员用不用心 ， 新手和老手相差天壤之别 ， 3再来谈谈资料员 ， 资料员晋升一般可以做技术总工 ， 一个项目施工过程中资料的收集 ， 到最后的验收交户 ， 资料员的工作至关重要 ， 所以资料员的收入也比一般管理人员高一些 。 回答完毕
资料员一般都是承包做资料的 ， 在当地有关系 ， 所以收入高 。
造价员是跟甲方要钱的 ， 有些企业对造价员重视 ， 而现场技术管理人员干的只是辅助性工作 ， 干工程终归是要挣钱 ， 俗称又好又快 。
首先你得想清楚一个问题 。
工地上工作十年的资料员、造价员 ， 可能还只是资料员、造价员 。
工地上工作十年的现场技术管理人员 ， 一定不会只是现场技术管理人员 。
基于这个前提 ， 我们再去回答问题 。
你所说的资料员、造价员工资高于现场技术管理人员 ， 对比的对象不同 。 可能刚入职或者工作三两年的现场技术管理人员对比技术熟练 ， 图集 ， 规范聊熟于胸的资料员来说 ， 工资肯定没有资料员 ， 造价员高 。 本人工作第三年的时候 ， 项目经理直白的说 ， 对于图集 ， 规范 ， 你肯定没有咱项目上的资料员懂得多 ， 我没法反驳 。 因为那资料员干了十几年了 ， 我肯定不如她 。 但是 ， 一定要沉住气 ， 不过两三年 ， 只要你肯好好努力 ，
我个人认为应是在这个公司或者这个老板资料员和造价员稀缺引起的 ， 一般情况下资料员和造价员的工资基本和现场技术管理员的工资相当 ， 若老板非常重视资料和预算这个板块有可能高于技术管理员 ， 但我个人觉得一个项目最终的结果是结算价是多少 ， 但是结算价的多少是由资料来支撑的 ， 资料的收集是项目上各个板块密切配合而形成的 ， 也不是资料和预算一定比技术管理人员贡献的价值大工资就高 ， 团队协作才是最大的赢家 。
我本人从事造价工作的 ， 我想谈谈我的看法 ， 这种现象确实存在 ， 但不代表大多数 。

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