日记怎么写才正确写日记怎么写才能更好 _经验常识

写日记怎么写才能更好(日记怎么写才正确)优秀的人不一定写日记，能坚持写日记的人通常都很优秀。
大学时我跟室友约定：我坚持每天看书，他坚持每天写日记，毕业时看彼此的变化。
我们都坚持下来了，毕业后我进入央企，同学跑到深圳的大厂工作。当时没察觉到和同辈人有多大差别，只是偶尔觉得，大部分同辈人的某些认知，以及看问题的角度比较浅层。
工作几年后，慢慢和同辈人拉开差距。室友的进步比我还要快，尤其是执行力上，高效，很少犯错，得到领导的赏识后，很快就干到中高层。
【日记怎么写才正确写日记怎么写才能更好】他说：写日记，一件简单的事情。只要足够坚持，就能让你获得比大部分人要快速的成长。
写个日记，真有这么神奇？
作家格拉德威尔在《异类》中说：只要你能在某件事情上，坚持锻炼一万个小时，就能成为该领域里的专家。
用正确的方法，坚持做正确的事情，一万个小时后，你将拥有超越他人的优势。
开始工作后，室友发现一般的日记带来的成长，对职场人来说很有限。
于是他将写日记的习惯调整为：写工作日志和学习日志。两者的区别在于：工作日志记录工作相关的内容，作用是梳理工作安排，并通过复盘积累有用的经验，反思工作方法。
心理学上有个概念叫：在情境中理解行为，人的行为决策很容易受到当下环境的影响，变得非理性。
写工作日志，可以站在旁观者的角度复原工作情景，避免情绪化，客观复盘，审视自身，理性找到内因和外因的影响，获得有用的经验。
《津巴多普通心理学》通过多娜?史密斯的故事告诉我们：人的记忆不一定是可靠的，你所记得，不一定完全忠于事实。
我们的记忆容量也是有限，记录知识本身也是加强记忆。
学习日志，就是将众多复杂的理论知识，经过筛选，分类记录下来，成为有助于我们成长的知识库。
实操下来后，室友发现不管是工作日志还是学习日志，给职场人带来的最关键作用在于：对逻辑思维的锻炼。
当你在工作日志中习惯于用上帝角度审视自己的行为，坚持一万个小时，在实际工作中处理问题时，你也能很好地去情绪化，客观理性分析问题。
当你在学习日志中习惯于深度剖析知识点，结合实际工作考量如何落地，坚持一万个小时，在工作上你也能强化问题分析的能力，更快地找出问题的本质，并找出高效执行的方法。
记录，本身也是磨炼。经验和知识，是职场人最好的成长营养。
高质量的工作日志，核心有四点：重点、方法、反思和感受。
1、重点工作的记录
对每周的重点工作进行筛选，排序，得出工作计划的安排。
根据三个方面考量重要性：领导的重视程度，能产出有效价值，影响团队业务进展的程度。
初步筛选，再根据紧急性，对重要性工作进行排序，就能得到简单的重要工作列表。
根据个人的时间和工作能力考虑，将每周重点工作再拆解到每天的安排中，决定每天必须完成的工作任务。
这里要考虑到：计划往往会变化，所以每天的安排不能太满，尽量留有余力，应付各种临时会议，或事情。
2、工作方法的记录
工作方法的记录分四个板块：
第一板块，用什么方法来完成计划的工作；
第二板块，实际执行时是用什么方法；
第三板块：写明是什么原因导致没有根据计划来做；
第四板块：分析实际操作方法优势和不足，如何改进。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。

日记怎么写才正确 写日记怎么写才能更好

日记怎么写才正确写日记怎么写才能更好