具备独立解决问题的能力 ， 具备抗压能力 ， 敢于接受挑战；
具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式 ， 熟练运用各种激励措施；
具备丰富的市场营销策划经验 ， 能够识别、确定潜在的商业合作伙伴 ， 熟悉行业市场发展现状；
具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
具备组织能力、控制能力、执行能力；
具备制定部门制度、流程、营销政策的能力；
5、个人素质：具有优秀的领导能力、团队管理能力；善于协调、沟通 ， 责任心、事业心强 ， 具有优秀的计划能力、统筹能力等；
6、制冷配件、暖通配件公司的工作经验者优先 。

主要岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标 ， 制定营销职能战略规划 ， 并组织贯彻实施；
2、组织制订年度营销计划 ， 并分解销售目标 ， 组织落实；
3、依据公司整体销售目标 ， 提交销售计划方案 ， 监督实施销售全过程 ， 完成销售任务；
4、根据公司发展的需要 ， 制定销售区域管理规划方案 ， 并组织实施；
5、负责销售合同格式的确定及重要合同的签订；
6、负责监督销售过程中的异常情况 ， 并在第一时间进行处理；
7、负责重大销售合同谈判和签订工作；
8、负责销售订单执行异常的处理与协调管理；
9、负责大客户的管理工作 ， 定期拜访大客户 ， 对客户提出的意见组织整改；
10、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；
11、负责组织客户满意度调查 ， 及时监督客户投诉问题的处理；
12、督导客户订单在公司的实施 ， 监督客户服务工作；
13、督导建立和健全客户资料 ， 并存档好；
14、负责按照公司的发展要求 ， 组织开展市场调研 ， 及时掌握市场信息、行业信息；
15、制定市场拓展计划 ， 并落实执行；
16、制定业务发展规划和计划 ， 并落实执行；
17、负责经销商政策的制定 ， 督导经销商管理体系的良性运行；
18、负责客户管理体系的建立与完善；
19、负责制定公司的品牌战略、贯彻公司的产品策略及政策；
20、负责公司产品的品牌管理工作；
21、负责组织执行品牌策划方案 ， 塑造良好的产品品牌形象；
22、监督公司展会的策划及参展工作；
23、建立、健全各项营销制度 ， 推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
24、培训营销人员 ， 建设和管理高素质的营销团队；
25、负责营销中心内部人员的绩效考核和绩效改善工作 。
26、完成上级交派的其他工作任务；此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

职位描述
岗位职责：
1) 根据公司发展战略和总部下达年度经营指标 ， 制定营销战略与实施方案；
2) 根据营销战略和实施方案 ， 牵头制定营销部年度工作计划并进行管控；
3) 负责审核营销部费用预算；
4) 负责组织市场推广相关工作的开展；
5) 负责营销部各项费用的监管及调控；
6) 负责营销部内部绩效考核；
7) 负责重大招投标工作 ， 重点产品、项目的策划和推进；
8) 负责营销部重大事项的协调处理工作；
9) 牵头进行重点客户关系及渠道建设；
10) 负责营销部部门管理、团队建设；
11) 完成公司安排的其他工作完成上级领导交办的其他任务 。
任职条件：
1) 营销类、管理类、工程类专业专科及以上学历；
2) 五年以上工作经历 ， 八年以上销售工作经验；
3) 熟悉市场营销基础与管理知识、财务预决算管理基本知识、行政管理知识；
4) 熟悉各种商业合同 。

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