7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、与客户、同行业间建立良好的合作关系 。
三、品牌推广
统筹规划协调品牌推广和品牌建设管理工作 。
四、部门管理
1、负责规范和完善营销管理体系 ， 包括业务流程、操作标准和规范等；
2、负责销售团队建设 ， 管理销售人员 ， 帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
3、培训部门人员 ， 指导其完成工作计划、市场销售任务 ， 评估其工作绩效 。
五、其它
1、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
2、上级领导交待的其他事项 。
任职要求：
1、大专以上学历 ， 男女不限 ， 管理、市场营销类等相关专业；
2、八年以上相关行业销售经验 ， 其中二年以上相关同等岗位工作经验；
3、较强的领导能力及谈判能力 ， 熟悉营销业务流程；
4、良好的内外部沟通协调能力 ， 丰富的团队组建和培训能力；
5、具备良好职业素养 ， 具有较强的责任心及团队精神；
6、具有同行业经验者优先 。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

职位描述
岗位职责：
1、营销战略规划定位；
2、带领团队开拓发展市场 ， 对市场进行推进、孵化 ， 覆盖建网；
3、销售文化建设培训 。
任职资格：
1、5年以上销售管理和实战经验历练 ， 营销战略规划果敢敏锐 ， 市场信息嗅觉奇特；
2、具有较强的创业意识、挑战意识、冲击意识、敢于尝试；
3、25周岁以上 ， 大专以上学历 ， 5年以上经验 。




此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

职位描述
任职要求：
1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通 ， 开发新客户；
2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准；
3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估；
4、负责定期形成销售业绩报告；
5、带领团队完成销售目标；
?
任职资格：
1、有电销团队的管理经验 。
2、较强的市场分析、营销、推广能力 ， 丰富的营销网络及销售成本控管经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系 ， 业绩优秀者优先 。
4、工作严谨 ， 计划性强并具有战略性思维；
5、有较强的事业心 ， 具备一定的领导能力 。


底薪+绩效+提成 ， 双休 ， 优厚的福利待遇


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职位描述
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作 。
2、根据公司整体经营目标 ， 参与制定销售计划 ， 同时制定本组每月销售计划 ， 掌握销售进度 。
3、定期组织汇报销售情况 ， 编制销售报表 ， 定期报送经理 。
4、主持周会和每日例会 。
5、每日确认各业务员当日业绩 。
6、根据销售计划 ， 参与制定和调整销售方案（策略） ， 并负责具体销售方案实施 。
7、销售现场日常管理工作 。
8、根据公司规定 ， 定期对业务员进行考核 。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准 ， 组织员工研究确定 。
10、组织销售培训 ， 支持员工对新的工作方法或流程的实践 。
11 好项目解释 ， 现场业主投诉等工作 。
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职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点 ， 制定软件产品销售策略及业务拓展计划；

2、负责区域客户关系的开发与维护 ， 发掘新客户 ， 组织执行销售策略 ， 实现本区域的市场占有率和销售目标；

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