加盟洗衣店哪家好? 加盟哪个干洗店比较好

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加盟哪个干洗店比较好观点三:我觉得在普通岗位上呆一辈子 , 难有大的发展!职场老好人 , 他们不懂得去拒绝别人 , 同事们有什么需要的都来找他 , 有什么机会 , 同事们自然也不会让给他 , 结果也就导致了老好人一直没有机会晋升 , 可能也就会在普通岗位上面呆一辈子 。 干活最多却总是被嫌弃 , 被迫辞职走人!老好人因为不懂得拒绝别人 , 工作他要做的最多答应别人的事没有完成或是做得不好 , 反而让同事对自己不满意 , 简直就是费力不讨好 , 不仅没有获得好人缘 , 还会被认为是偷懒 , 最后干不下去辞职 。 存在毫无价值感 , 裁员时优先被考虑!如今每个企业都面临着很大的竞争 , 而每个员工都要为公司做贡献 , 而如果老好人只是在公司里面默默无闻 , 没有什么大的建树 , 对公司来说 , 也没有什么作用 , 而裁员的时候 , 首先考虑的就是裁掉他们!如果这里说的老好人是无论工作性质、内容地单向接受 , 个人认为总的来说是弊大于利的 。 新入职的人缺的是工作经验、职场人知和人脉 , 所以现在比较主流的看法都是偏向不要计较、“吃亏是福”等 。 如果这些“亏”能让你学习到更多、建立起更广泛的人脉等 , 那的确是在长期是有用的 。 即使这样 , 也须明确自己一个未来五年或其他一定时期的发展目标 , 才能是自己不至于迷失 。 如果这些“亏”仅仅是利用你新入职怕得罪人的心理 , 给你增加的一些无益于职场发展的琐事 , 那建议要在适时、以合适的态度予以婉拒 。
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