1、工作性质不同：
人力资源主要是一些事务性的工作 ， 行政管理包括战略工作和事务性的工作 。
【经济师就是人力资源证吗？ 行政和人力资源的区别】

文章插图

2、内容不同：
行政管理是对制定政策、执行法律 ， 维护治安等公共事务以及自身部门进行管理 ， 人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理 。

文章插图

3、手段不同：
行政管理主要通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的 ， 人力资源管理主要通过经济手段辅以非经济手段（如弹性工作时间等）来达到管理目的 。

文章插图

总结：
首先 ， 行政管理主体更多的是公共部门 ， 人力资源管理则是企业对人力资源管理部门 。
其次 ， 行政管理是对制定政策等公共事务以及自身部门进行管理 ， 人力资源管理处理企业人员招募等人事相关事务进行管理 。
最后 ， 行政管理通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的 ， 人力资源管理通过经济手段辅以非经济手段来达到管理目的 。

• 学人力资源管理真后悔？ 人力资源管理属于什么大类
• 做人力资源需要什么证件
• 愚人代表什么意思？ 愚人节啥意思
• 龙头节是哪天？ 龙头节是什么
• 淘宝预售价就是活动价吗？是什么意思？
• 体重下去了，但不瘦是什么感觉？
• 键盘没坏 就是打不了字？ 笔记本键盘打不出字怎么回事
• 从风水角度看，进门到卧室的走廊墙上挂什么风水画好，.也就是整个房间的中心点。请哪位大师解答，谢谢· 家中墙上挂什么画招财
• 开屏就是热点资讯怎么弄掉？ 热点资讯怎么关闭
• 键盘没坏 就是打不了字？ 键盘无法输入