华为打造一个天才少年团
人均百万年薪
每年刷屏的天才少年 ， 堪称任正非和华为求贤若渴的真实写照 。
这个计划始于 2019 年 。 那一年 6 月 ， 华为 EMT（经营管理团队）内部讲话中披露：任正非表示 ， ” 今年（2019 年）我们将从全世界招 20-30 名天才少年 ， 明年我们还想从世界范围招进 200-300 名 。 ”
华为官网这样介绍：天才少年计划是由任正非发起 ， 薪资待遇共有三档标准 ， 最高档为 201 万 ， 主要围绕 ” 联接 “、” 人工智能 “、” 智能终端 “、” 云与计算 “、” 智能汽车 “、” 智能制造 ” 六大课题展开 。
2019 年 7 月 ， 任正非签发总裁办电子邮件 ， 宣布对 8 位 2019 届顶尖学生实行年薪制管理 。 他们均为博士学历 ， 最高两名员工的年薪为 182 万 -201 万元；两名员工的年薪为 140.5 万 -156.5 万元；最后还有四名员工的年薪为 89.6 万 -100.8 万元 。
据悉 ， 华为大学有一个考试系统 ， 有大量的考试题目 ， 首先要通过考试才有面试机会 。 任正非曾介绍 ， ” 比如你在世界计算机竞赛拿了金牌 ， 工资可能是通常入职水平的 5、6 倍 。 每年世界上产生 40 个金牌获得者 ， 我们挖了一批进来 ， 薪酬定得比谷歌还高 。 ”
这里不得不提华中科技大学 。 去年 ， 华为 ” 天才少年 ” 计划最新入选者曝光 ， 华中科技大学电信学院 2017 级博士生廖明辉 ， 拿下天才少年最高档年薪 201 万元；计算机学院本科毕业生武敏颜年薪同样超百万元 。 至此 ， 从华科已连续 3 年走出共 6 位天才少年 ， 其余 4 人分别为张霁、姚婷、左鹏飞和钟钊 。
为什么是华科？数据显示 ， 近五年 ， 进入华为的华中科技大学本科毕业生人数超过 320 人 ， 累计入职人数已超过 10000 名 。 目前在职的华科毕业生数量则在 5700 人左右 ， 输送大量人才的同时 ， 也推动了华为武研院落户武汉 。
回顾任正非的创业史 ， 华为的早期发展离不开华科校友的鼎力相助 。 被誉为华为 ” 二号首长 ” 的郑宝用 ， 以及郭平、胡厚崑等多位华科校友 ， 都担任过华为副总裁、轮值 CEO；就连华为副董事长、CFO 孟晚舟同样是华科毕业生 。 而 15 岁考入华中理工大学少年班的李一男 ， 26 岁就成为华为常务副总裁 ， 堪称华为天才少年第一人 。
以上种种 ， 似乎也印证了坊间的一个说法：” 华科是华为的娘家 ， 华为是华科的东家 。
迄今为止 ， 华为天才少年选拔计划已经招揽了一批极具潜力的人才 。 用华为的话来说 ， 他们要寻找——梦想以科技的力量让世界变得更美好；乐于探索未知 ， 渴望从事最前沿的科技研究；有志于成为技术领军人物；敢于创新、敢为天下先的优秀天才 。
当今世界 ， 人才就是最高的竞争壁垒 ， 也是最强大的武器 。 当一个个顶尖的大脑汇聚 ， 一切便迎刃而解 。
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