赣南师范大学诚邀海内外各类优秀人才加盟 ， 共襄发展盛举 ， 共创美好未来！ 报名详情见正文！
引进类别
杰出人才：学术造诣精深 ， 在本学科研究领域处于世界科技前沿 ， 已取得重大原创性学术研究成果 ， 引领相关学科群进入国家一流学科行列 。 年龄不限 。
领军人才：学术造诣高 ， 已取得重大原创性学术研究成果 ， 在国内外学术影响广泛 ， 引领相关学科进入省一流学科领先行列 。 年龄一般不超过55周岁 。
学科带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果 ， 具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效 ， 引领相关学科达到省一流学科水平 。 年龄一般不超过50周岁 。
学术科研骨干：在本学科领域具有一定的影响力 ， 有较强的研究创新能力、水平和发展潜力 ， 业绩突出的学术科研骨干 ， 自然科学领域年龄一般不超过40周岁 ， 人文社科领域年龄一般不超过45周岁 。
优秀博士或紧缺专业博士：学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才 ， 自然科学领域年龄一般不超过40周岁 ， 人文社科领域年龄一般不超过45周岁 。
博士：博士毕业生 。
引进待遇
(一)杰出人才
1.提供安家费人民币200万元以上(含税),学校统筹安排工作住房 。 2.提供科研启动费：人文社科类300万元以上 ， 自然科学类1000万元以上 。 3.享受年薪80万元以上(含税) 。 4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的 ， 按人事代理聘用 。
(二)领军人才
1.提供安家费80～120万元(含税),学校统筹安排工作住房 。 2.提供科研启动费：人文社科类50～150万元 ， 自然科学类150～450万元 。 3.享受年薪60～80万元(含税) 。 4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的 ， 按人事代理聘用 。
(三)学科带头人
1.提供安家费人民币65万元(含税) ， 学校统筹安排过渡性住房 。 2.提供科研启动费：人文社科类30～45万元 ， 自然科学类50～100万元 。 3.享受年薪30～40万元(含税) 。 4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的 ， 按人事代理聘用
(四)学术科研骨干
1.提供三室二厅住房一套(服务期满8年 ， 享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇);或享受安家费60万元(含税)并提供过渡性两室一厅租住房一套(过渡期5年) ， 与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格 。 2.提供科研启动费：人文社科类12万元 ， 自然科学类15万元 。 3.享受校内同等人员工资福利待遇 。 4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;配偶没有事业编制或公务员身份 ， 视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用 。
(五)优秀博士或紧缺专业博士
1.提供三室二厅住房一套(服务期满8年 ， 享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇);或享受安家费53万元(含税)并提供过渡性两室一厅租住房一套(过渡期5年) ， 与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格 。 2.提供科研启动费：人文社科类7万元 ， 自然科学类10万元 。 3.享受校内同等人员工资福利待遇 。 4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的配偶 ， 视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用 。
(六)博士
1.提供三室二厅住房一套(服务期满8年 ， 享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇);或享受安家费43万元(含税)并提供过渡性两室一厅租住房一套(过渡期5年) ， 与学校在职教职工同样享有集资分配人才住房资格 。 2.提供科研启动费：人文社科类5万元 ， 自然科学类8万元 。 3.享受校内同等人员工资福利待遇 。 4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的配偶 ， 视人才及配偶情况安排人事代理或合同制聘用 。

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