在今年1月 ， 广州又发布“1＋1＋3”新一轮迁入户政策 ， 新政放宽引进人才的入户年龄限制 ， 学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁 。

近两年的持续人才引进 ， 广州在一线城市中的政策力度最大 ， 所取得的成绩很是喜人：统计公报显示 ， 2018年广州人口继续保持净流入状态 ， 从2017年末的1449万增加至2018年末的1490万 ， 净增加41万人 ， 增加幅度和2 0 1 7年的4 5万、2016年的54万人相比虽略有降低 ， 但仍维持在较高水平 。 而2018年京沪常住人口为负增长 。

另外 ， 经过近两年的持续引进人才 ， 广州在人才引进方面渐趋成熟 ， 突出“高精尖缺”和产业需求导向 。 这一点 ， 可以从4月22日广州市人力资源和社会保障局发布2019年《广州市引进人才入户管理办法实施细则》上看出一些端倪 。 这则细则 ， 首次明确将产业领军人才纳入引进人才入户范围 ， 明确可以通过对薪酬、投资、社会贡献等市场化手段评价并引进创新创业人才的引才模式 。