广州对于人才的产业需求导向体现在各个区对人才的不同需求上 ， 譬如 ， 越秀偏爱文创产业人才 ， 该类人才享有优先入户的特权；番禺和从化都注重教育人才的引入 ， 前者给予校长最高300万元的安家补贴 ， 后者为350万元 。 而南沙区 ， 甚至规定了对诺贝尔奖或院士的补贴 。

因此 ， 从广州出台的各项人才引进步骤和策略来看 ， 与那些二线城市无底线圈人相比 ， 广州明确地知道自己需要什么样的人才 ， 什么样的人才更有利于城市发展 ， 体现在政策上就是从一开始就具备了战略眼光 ， 在轰轰烈烈的抢人大战中 ， 不盲从 ， 不狂热 ， 在实施上按照自己的节奏 ， 按部就班 。

而5月10的人才公寓政策 ， 则更体现了这种战略眼光 。 根据易居研究院智库中心研究总监严跃进的分析 ， 至少在以下几方面都对其他城市具有样本意义：