在一个校友群里 ， 某位身在知名投资集团的高管发了则简短的招聘启事 ， 招一个财务经理 ， 直截了当地要求“35岁以下” 。

　　群里大部分校友都是海归 ， 对招聘中出现年龄要求明显不适 。 大家很快群起攻之 ， 质问 ， “为什么明确要求35岁以下？”

　　这位高管理直气壮地回复 ， 35岁以上还做经理这个level ， 能力不足发展性不足 。 他在群里说：“即使便宜 ， 我也不要 。 ”

　　平日一派祥和的校友群迅速撕裂成两个阵营 ， 不愿低头的这位高管舌战群儒 。 有人“捂着脸”表示 ， “感觉在骂我” 。 有人“嘻嘻”地发出链接——“永远被招聘拒绝：35岁的人都去哪了儿？”有人追问 ， “60岁时你设定的职业目标是什么？”