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一、法定节假日
1、元旦:放一天 。
2、春节(农历正月初一):放三天 。(除夕和初四不休息)
3、清明节:4月5日—7日为调休时间;共3天 。4月份的其他假期为周末假日或公休假
【一般公司放假是怎么样的？一般放多久假呢？】4、劳动节:5月1日至4日期间安排劳动者工作又不能安排补假的,5月2日起按照不低于本人工资的百分之三百支付工资报酬;5月31日前用人单位书面通知解除劳动合同的可不发放经济补偿金
5、端午节:6月9日、10日为调假时间为6月10日和11日;6月份的其它假期为周未假日
6、中秋国庆:9月30号到10 月8 号放假,9月29 日上班
7、国家法定的其他节日包括妇女儿童节(3月8、9、10,国际护士节(5月12),教师节(9月 10)、植树节(11月 12)等
二 、带薪年 假
根据《职工 带 期》规定,我国实行每周40小时工作时间制度 。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发〔1994]479)中明确规定了各类疾病的病历期限及相应的待遇标准,其中第15条规定:” 企业不得依据该条例第四条的规定与员工约定延长医疗期间” 。所以一般情况下单位是不允许给员工请病的 。如果因为特殊原因需要停工的,可以由工会组织建议并经过三分之二以上的职工同意方可实施 。
三、婚丧嫁娶请假流程
(1)向部门经理提出申请
申请前先了解部门的实际情况,如是否有相关人员值班等情况,然后填写好申请表交给领导审批即可 。如果是自己办理的话则直接找主管签字盖章就可以了!
(2)提交医院出具的病情证明书
去医院开据一份医院的诊断报告单以及疾病治疗期间的住院费用明细清单等相关文件资料交回人事行政部备案即可 。需要注意的是在递交材料的时候一定要把原件留底以备检查之用哦~
(3)准备婚礼所需物品
提前准备好结婚所需的衣物首饰等等东西,以免到时候手忙脚乱耽误了吉时就不好啦!另外还要记得带上自己的身份证件呢~不然可能会无法登记结婚的噢!
(4)参加完婚庆典礼后及时回来报销
一般来说只要是在正常的时间段内参加的庆典活动都可以去财务室进行报账的哦~不过最好还是在举办之前就把钱都备齐吧~毕竟万一临时有事没有去参加就麻烦了嘛～
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