分手了后放不下对方，心如刀割，该怎么办？( 三 ) _经验常识

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敢于改进工作的方法和方式。在体制内工作无形当中都有一些传统的做法和规矩，多数的做法和规矩都是科学的合理的，但是随着时间的推移和改革的步伐。有些老旧的东西就应当抛弃了，只有抛弃了这些东西，研究出更加适应工作的新的方法和方式，才能使工作上一个新的台阶，但是这样做是有风险的，只有在对工作有深入的研究基础上。才能提出合理的可行的新的办法和措施，有的领导可能认为这样是标新立异，有的领导可能会怕有些工作会耽误，这就需要你把握住时机，恰当地把你所要改进的方式方法在合适的时间内进行实施，以促进工作节约工作量的实际效果，让领导满意。如果一个人遵规守矩的按老办法进行工作，我认为出成绩的可能性很小，也不会推进工作更好地开展。

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敢于向领导汇报工作和请示工作。在体制内接触领导会引起别人的猜疑，但是不能因为有人猜疑就不去向领导请示汇报工作，那会影响工作的正常进行。心中没有鬼，怕什么？不溜须拍马领导不等于不接触领导！因为工作的事情该向领导汇报就及时汇报，该向领导提出问题就大胆提出问题。心底无私天地宽，在一个单位不要过多的计较同事们怎样看待你，如果前怕狼后怕虎，唯唯诺诺，自己又不会溜须拍马。工作上又得不到领导的支持，将会一事无成。在领导面前就是谈工作谈问题谈解决办法，向来不讲其他同事的高低长短，不阿谀奉承领导，对领导的安排也提出合乎实际的意见，在领导面前表现出一个真实的你，让领导知道他指到哪里你就会打仗哪里，他工作想到哪你就会做到哪。有了领导的支持，你才能更好地做好本职工作，即使你要做一个普普通通的人，也要认清正确的处理领导关系和溜须拍马的区别，不然在体制内一辈子你也要糊里糊涂，找不到自己生存的前进方向。
普普通通的人，在体制内严格要求自己，积极要求上进，付出比别人几倍的努力，不失时机地抓住机遇也会使自己成长进步，当前的反腐败斗争中给那些实在人提供了更好的舞台和进步基础。普普通通的人才是应当受到欢迎的人，受到赞扬的人，这样的人能够在更好的环境下更快成长进步。

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