由于民办幼儿园是自负盈亏的 ， 出勤率高低就成了园方收入多少的重要因 素 。 一些网上民办幼儿园的“办校经验”甚至为如何提高出勤率出谋划策 ， 一个主要的方法就是“设立出勤奖：根据出勤率 ， 对老师有相应的奖励 ， 直接调动了老师 的积极性 。 老师会给家长、孩子做工作 ， 克服困难 ， 养成上幼儿园的习惯 。 ”在这次事件中 ， 有幼教就指出 ， 幼儿的出勤率直接与幼教的绩效奖金挂钩 。 所带班级的 幼儿每月到园率超过一定天数 ， 便可以按人数标准补贴 ， “如果不到10天 ， 就只能拿基本工资了 。 ”
上述针对四所幼儿园的调查也指出 ， 四所幼儿园中唯一的一所民办幼儿园的出勤率是最高的 ， 整个下半年达到了88.87% 。
这就是为什么西安这两所幼儿园要给幼儿大规模喂药的原因 ， 利益驱使而已 。
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